AGENT(E) D'ACCUEIL POLYVALENT(E) - PÉRIODE JUIN - JUILLET - AOÛT 2026 - SAISONNIERS
Offre n° O090260304000805
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des bases nautique & de loisirs ou de son représentant, vous assurez des missions polyvalentes sur le site du Malsaucy pour le compte de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL
• Encaissement
- Responsabilité de la caisse des locations de la base nautique : enregistrement des paiements, tenue du carnet de bord, etc. Comptable de la caisse à la fermeture et rangement.
- Installation, nettoyage, organisation du point de vente et d’accueil (signalétique, approvisionnement de la documentation, etc.).
• Renseignement et orientation des usagers
- Accueil téléphonique.
- Accueil physique.
- Inscription aux activités.
- Remise de l’équipement nécessaire et communication des consignes de sécurité.
- Surveillance du bon déroulement des activités.
• Participation à l’entretien du site pour un accueil de qualité
- Contribuer à l’entretien et la gestion courante du matériel mis à disposition, à son nettoyage.
- Contribuer à la propreté du site et de l’ensemble des locaux (Base nautique et Base de loisirs si nécessaire).
- Remise de l’équipement nécessaire et communication des consignes de sécurité.
- Surveillance du bon déroulement des activités.
ANIMATION
• Contribution au bon fonctionnement de l’accueil collectif des mineurs : propositions d’animations, renfort ponctuel de l’équipe pour la gestion des groupes, etc.
• Participer à l’accueil et à l’installation d’animations ou d’évènements prévus sur le site en lien avec des prestataires extérieurs.
• Appui aux évènements et actions mis en place par le service des sports et plus largement par le Département.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Horaires irréguliers et variables : travail en soirée, le week-end et souvent 6 jours sur 7.
• Poste à pourvoir sur juin, juillet et août 2026.
• Encaissement
- Responsabilité de la caisse des locations de la base nautique : enregistrement des paiements, tenue du carnet de bord, etc. Comptable de la caisse à la fermeture et rangement.
- Installation, nettoyage, organisation du point de vente et d’accueil (signalétique, approvisionnement de la documentation, etc.).
• Renseignement et orientation des usagers
- Accueil téléphonique.
- Accueil physique.
- Inscription aux activités.
- Remise de l’équipement nécessaire et communication des consignes de sécurité.
- Surveillance du bon déroulement des activités.
• Participation à l’entretien du site pour un accueil de qualité
- Contribuer à l’entretien et la gestion courante du matériel mis à disposition, à son nettoyage.
- Contribuer à la propreté du site et de l’ensemble des locaux (Base nautique et Base de loisirs si nécessaire).
- Remise de l’équipement nécessaire et communication des consignes de sécurité.
- Surveillance du bon déroulement des activités.
ANIMATION
• Contribution au bon fonctionnement de l’accueil collectif des mineurs : propositions d’animations, renfort ponctuel de l’équipe pour la gestion des groupes, etc.
• Participer à l’accueil et à l’installation d’animations ou d’évènements prévus sur le site en lien avec des prestataires extérieurs.
• Appui aux évènements et actions mis en place par le service des sports et plus largement par le Département.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Horaires irréguliers et variables : travail en soirée, le week-end et souvent 6 jours sur 7.
• Poste à pourvoir sur juin, juillet et août 2026.
Profils recherchés
• Personne motivée, dynamique et ponctuelle.
• Capacité à tenir une caisse : rigueur, sérieux.
• Capacité d’adaptation.
• Bon relationnel avec les usagers.
• BAFA souhaité.
• Capacité à tenir une caisse : rigueur, sérieux.
• Capacité d’adaptation.
• Bon relationnel avec les usagers.
• BAFA souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 6 avril 2026 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 6 avril 2026 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.