Chef(fe) du groupement des affaires administratives et financières
Offre n° O090260305000765
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE ROMAIN ROLLAND, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP + NBI + Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Conditions d’exercice :
• RIFSEEP + NBI ; 40h hebdomadaires + 28 RTT
• Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions ;
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Conditions d’exercice :
• RIFSEEP + NBI ; 40h hebdomadaires + 28 RTT
• Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions ;
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Orientations budgétaires :
• Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le directeur.
• Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine
• des finances (comptabilité analytique…).
• Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
Moyens financiers de la collectivité :
• Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, budget prévisionnel, compte financier unique) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire…).
• Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
• Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement…).
• Piloter la gestion de la dette et les besoins en trésorerie
Gestion des affaires administratives :
• Organiser les instances de l’établissement : convocation, instruction des dossiers, rapports et délibérations en veillant à la conformité juridique, établissement des comptes-rendus de réunion ;
• Assurer le contrôle interne de légalité des actes juridiques : gestion des actes administratifs en lien avec la Préfecture et les autorités de tutelle
• Gérer la couverture assurantielle : prise en charge des sinistres en lien avec les services utilisateurs ; suivi et gestion des marchés d’assurances ;
Management du groupement :
• Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents : 2.5 ETP en gestion budgétaire et 1 ETP juriste.
• Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
• Rendre compte de l’activité du service.
Orientations budgétaires :
• Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le directeur.
• Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine
• des finances (comptabilité analytique…).
• Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
Moyens financiers de la collectivité :
• Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, budget prévisionnel, compte financier unique) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire…).
• Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
• Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement…).
• Piloter la gestion de la dette et les besoins en trésorerie
Gestion des affaires administratives :
• Organiser les instances de l’établissement : convocation, instruction des dossiers, rapports et délibérations en veillant à la conformité juridique, établissement des comptes-rendus de réunion ;
• Assurer le contrôle interne de légalité des actes juridiques : gestion des actes administratifs en lien avec la Préfecture et les autorités de tutelle
• Gérer la couverture assurantielle : prise en charge des sinistres en lien avec les services utilisateurs ; suivi et gestion des marchés d’assurances ;
Management du groupement :
• Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents : 2.5 ETP en gestion budgétaire et 1 ETP juriste.
• Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
• Rendre compte de l’activité du service.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Gestion et pilotage de projets ;
• Expérience significative en gestion budgétaire
• Maitrise des règles de la comptabilité publique
• Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Aptitudes managériales et relationnelles
• Aptitudes rédactionnelles
• Sens de l’initiative, de l’organisation et réactivité
• Intérêt pour la prospective
• Gestion et pilotage de projets ;
• Expérience significative en gestion budgétaire
• Maitrise des règles de la comptabilité publique
• Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Aptitudes managériales et relationnelles
• Aptitudes rédactionnelles
• Sens de l’initiative, de l’organisation et réactivité
• Intérêt pour la prospective
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587800
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Renseignements disponibles auprès de Mme Elisabeth JUHASZ au 03 84 58 78 45
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Renseignements disponibles auprès de Mme Elisabeth JUHASZ au 03 84 58 78 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.