Responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Offre n° O090260309001029
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Chaux (Territoire de Belfort (90))
- Lachapelle-sous-Chaux (Territoire de Belfort (90))
- Sermamagny (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Regroupement Pédagogique Intercommunal (RPI) des Champs sur l’Eau regroupe les communes de Chaux, Lachapelle-sous-Chaux et Sermamagny. Le RPI est « à cheval » sur deux intercommunalités.
Le comité syndical se compose de 6 personnes titulaires : 2 représentent la commune de Sermamagny et 4 représentent la communauté de communes des Vosges du sud (CCVS). Cette dernière ayant la compétence scolaire et périscolaire, elle s’est substituée aux communes de Chaux et Lachapelle-sous-Chaux au sein du syndicat mixte du RPI (principe de représentation substitution).
Le RPI accueille chaque enfant dans le respect du principe de laïcité, en garantissant un
cadre éducatif neutre, bienveillant et respectueux des différences, favorisant le vivre-ensemble. On
développe la solidarité en encourageant l’entraide, la coopération et le respect de chacun, et on
inscrit nos actions dans une dynamique de travail en équipe, fondée sur l’échange, le soutien et la
collaboration entre collègues.
Le RPI accueille les élèves de la maternelle au CM2 de la façon suivante :
École de Sermamagny (2 classes) : petites et moyennes sections de maternelle
École de Chaux (3 classes) : grandes sections, CP, et CE1
École de Lachapelle-sous-Chaux (3 classes) : CE2, CM1 et CM2
Cette organisation scolaire publique permet de mutualiser les moyens et les classes.
L’école fonctionne en 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Deux sites périscolaires accueillent les enfants, sur les 4 jours scolaires, en restauration le midi, et en temps d’activité le soir à Chaux et Sermamagny.
L’accueil du matin se fait uniquement à Sermamagny à partir de 7h00.
L’accueil du soir se termine à 18h30 à Chaux et Sermamagny.
Environ 90 élèves sont accueillis sur le temps de restauration.
Positionnement hiérarchique :
Au sein d’une équipe de 8 personnes (ATSEM et animateurs) et sous la responsabilité du ou de la Président(e) du RPI des Champs sur l’Eau, le ou la Responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) est chargé(e) du bon fonctionnement du site périscolaire attaché aux écoles de Chaux et Sermamagny (multisite). Il ou elle assure la coordination de l'équipe et la gestion, tant sur le plan pédagogique qu’humain. Le ou la Responsable ALSH veille également à l'application de la réglementation.
Lieu de travail : Chaux/Lachapelle-sous-Chaux/Sermamagny
Temps de travail : 28 heures annualisées
Le comité syndical se compose de 6 personnes titulaires : 2 représentent la commune de Sermamagny et 4 représentent la communauté de communes des Vosges du sud (CCVS). Cette dernière ayant la compétence scolaire et périscolaire, elle s’est substituée aux communes de Chaux et Lachapelle-sous-Chaux au sein du syndicat mixte du RPI (principe de représentation substitution).
Le RPI accueille chaque enfant dans le respect du principe de laïcité, en garantissant un
cadre éducatif neutre, bienveillant et respectueux des différences, favorisant le vivre-ensemble. On
développe la solidarité en encourageant l’entraide, la coopération et le respect de chacun, et on
inscrit nos actions dans une dynamique de travail en équipe, fondée sur l’échange, le soutien et la
collaboration entre collègues.
Le RPI accueille les élèves de la maternelle au CM2 de la façon suivante :
École de Sermamagny (2 classes) : petites et moyennes sections de maternelle
École de Chaux (3 classes) : grandes sections, CP, et CE1
École de Lachapelle-sous-Chaux (3 classes) : CE2, CM1 et CM2
Cette organisation scolaire publique permet de mutualiser les moyens et les classes.
L’école fonctionne en 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Deux sites périscolaires accueillent les enfants, sur les 4 jours scolaires, en restauration le midi, et en temps d’activité le soir à Chaux et Sermamagny.
L’accueil du matin se fait uniquement à Sermamagny à partir de 7h00.
L’accueil du soir se termine à 18h30 à Chaux et Sermamagny.
Environ 90 élèves sont accueillis sur le temps de restauration.
Positionnement hiérarchique :
Au sein d’une équipe de 8 personnes (ATSEM et animateurs) et sous la responsabilité du ou de la Président(e) du RPI des Champs sur l’Eau, le ou la Responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) est chargé(e) du bon fonctionnement du site périscolaire attaché aux écoles de Chaux et Sermamagny (multisite). Il ou elle assure la coordination de l'équipe et la gestion, tant sur le plan pédagogique qu’humain. Le ou la Responsable ALSH veille également à l'application de la réglementation.
Lieu de travail : Chaux/Lachapelle-sous-Chaux/Sermamagny
Temps de travail : 28 heures annualisées
Missions / conditions d'exercice
Nos 3 piliers :
Le bien-être de l’enfant : garantir un cadre sécurisant, bienveillant et épanouissant au quotidien
Le pilotage éducatif : impulser, coordonner et faire vivre le projet pédagogique de la structure
La dynamique collective : fédérer les équipes, favoriser le vivre-ensemble et développer les liens
avec les familles et les partenaires
Ce qu’on attend :
Assurer la coordination d’un périscolaire multisite et l’organisation des temps périscolaires
Encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe d’animation
Concevoir des projets éducatifs innovants et adaptés aux besoins des enfants
Garantir la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant
Créer une relation de confiance avec les familles et les partenaires
Faire vivre des temps conviviaux, dynamiques et porteurs de sens
Savoir gérer les imprévus avec calme, réactivité et bonne humeur
Apporter énergie, créativité et un vrai esprit d’équipe au quotidien
Gérer l’organisation administrative et matérielle
Assurer le lien avec les partenaires et les collectivités
Le bien-être de l’enfant : garantir un cadre sécurisant, bienveillant et épanouissant au quotidien
Le pilotage éducatif : impulser, coordonner et faire vivre le projet pédagogique de la structure
La dynamique collective : fédérer les équipes, favoriser le vivre-ensemble et développer les liens
avec les familles et les partenaires
Ce qu’on attend :
Assurer la coordination d’un périscolaire multisite et l’organisation des temps périscolaires
Encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe d’animation
Concevoir des projets éducatifs innovants et adaptés aux besoins des enfants
Garantir la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant
Créer une relation de confiance avec les familles et les partenaires
Faire vivre des temps conviviaux, dynamiques et porteurs de sens
Savoir gérer les imprévus avec calme, réactivité et bonne humeur
Apporter énergie, créativité et un vrai esprit d’équipe au quotidien
Gérer l’organisation administrative et matérielle
Assurer le lien avec les partenaires et les collectivités
Profils recherchés
Titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP ou équivalent (exigé)
Expérience confirmée dans l’animation et la gestion d’accueils collectifs de mineurs
Bonnes connaissances de la réglementation en vigueur (DRAJES, sécurité, projets éducatifs)
Compétences avérées en animation, coordination, gestion administrative et comptable d’une
structure et encadrement d’équipe
Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, sens des responsabilités
Qualités humaines : écoute, patience, fermeté, autorité bienveillante
Permis B souhaité (mobilité sur plusieurs lieux d’implantation)
Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel BLenfance est un atout.
Expérience confirmée dans l’animation et la gestion d’accueils collectifs de mineurs
Bonnes connaissances de la réglementation en vigueur (DRAJES, sécurité, projets éducatifs)
Compétences avérées en animation, coordination, gestion administrative et comptable d’une
structure et encadrement d’équipe
Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, sens des responsabilités
Qualités humaines : écoute, patience, fermeté, autorité bienveillante
Permis B souhaité (mobilité sur plusieurs lieux d’implantation)
Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel BLenfance est un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
au centre de gestion de la fonction publique du Territoire de Belfort, par courrier ou par mail :
CDG 90
Monsieur le Directeur
29 boulevard Anatole France
CS 40322
90006 Belfort
Email : contact@cdg90.fr
au centre de gestion de la fonction publique du Territoire de Belfort, par courrier ou par mail :
CDG 90
Monsieur le Directeur
29 boulevard Anatole France
CS 40322
90006 Belfort
Email : contact@cdg90.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.