AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O090260311000803
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place F. Mitterrand, Delle (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TI + RI
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice des Services Techniques et du responsable des ateliers municipaux, vous devrez participer à toutes les missions du service avec des activités indispensables à ce poste.
Missions / conditions d'exercice
- Maçonnerie : Petits travaux de maçonnerie, signalisation voirie, avaloirs, mobilier urbain, réseaux routiers (regards, autres…)
- Espaces verts : désherbage manuel, broyage, tonte, débroussaillage, soufflage et ramassage de feuilles
Vous devrez être polyvalent et participer à d’autre tâches, comme par exemple :
- Propreté urbaine : Nettoyage de la ville, balayage et nettoyage des trottoirs manuellement, nettoyage manuel du mobilier urbain manuellement, utilisation de l'aspirateur à déchets.
- Manifestations : Mise en configuration d'une salle, installation de podiums intérieur et extérieur, transport de matériel, mise en place de barrières, mise en place de la salle du conseil
- Viabilité hivernale : Participation à l’astreinte lors de la période hivernale, déneigement et salage des espaces publics (trottoirs, etc.), si permis PL : salage avec camion et saleuse.
- Espaces verts : désherbage manuel, broyage, tonte, débroussaillage, soufflage et ramassage de feuilles
Vous devrez être polyvalent et participer à d’autre tâches, comme par exemple :
- Propreté urbaine : Nettoyage de la ville, balayage et nettoyage des trottoirs manuellement, nettoyage manuel du mobilier urbain manuellement, utilisation de l'aspirateur à déchets.
- Manifestations : Mise en configuration d'une salle, installation de podiums intérieur et extérieur, transport de matériel, mise en place de barrières, mise en place de la salle du conseil
- Viabilité hivernale : Participation à l’astreinte lors de la période hivernale, déneigement et salage des espaces publics (trottoirs, etc.), si permis PL : salage avec camion et saleuse.
Profils recherchés
- Polyvalence
- Respect des consignes transmisses par le responsable hiérarchique
- Garant de l'image du service public et de la collectivité
- Sens du travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Être soigneux et consciencieux
- Respect des consignes transmisses par le responsable hiérarchique
- Garant de l'image du service public et de la collectivité
- Sens du travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Être soigneux et consciencieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0384366666
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures manuscrites accompagnées d’un Curriculum Vitae détaillé avant le 13 avril 2026 par mail (à l'adresse rh@delle.fr) ou par voie postale :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
1 place François Mitterrand
90100 DELLE
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
1 place François Mitterrand
90100 DELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.