AGENT(E) D'EXPLOITATION DES ROUTES (H/F) - PLUSIEURS POSTES
Offre n° O090260325000161
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre routier départemental, l’agent(e) sera chargé(e), sous l’autorité du Responsable du centre, de réaliser des activités d’entretien du réseau routier départemental et de contribuer à la sécurisation de ce réseau.
Missions / conditions d'exercice
• Exécuter des travaux d’entretien courant et périodique de la chaussée : reprise des revêtements en enrobé à chaud ou à froid, balayage mécanique ou manuel, nettoyage d’itinéraire, etc.
• Entretenir et réparer les ouvrages d’art (pont, aqueduc, etc.) en effectuant les petites réparations (maçonnerie, ferronnerie, peinture, etc.).
• Exécuter des travaux d’entretien des accotements (rechargement, création et entretien des saignées, fauchage, désherbage, etc.), des dépendances (élagage, abattage et essouchage, bûcheronnage des arbres d’alignement, etc.), des fossés (curage et création de fossés, etc.), des aires de repos (nettoyage, etc.).
• Poser, entretenir ou adapter la signalisation verticale (panneaux) et les équipements de sécurité (balises, délinéateurs, glissières, etc.).
• Participer à la viabilité hivernale du réseau routier départemental (VH) en conduisant un engin de déneigement selon les modalités et circuits définis dans le plan d’exploitation de la viabilité hivernale (PEVH).
• Participer aux opérations de surveillance du réseau routier.
• Participer à la réalisation du programme annuel de marquage en peinture sur les routes départementales.
• Détecter la dégradations et anomalies du réseau routier départemental et savoir rendre compte à son encadrement.
• Assurer la signalisation avancée en protection de chantiers mobiles.
• Assurer la pose et l’enlèvement de signalisation temporaire.
• Utiliser les engins spécifiques aux tâches d’entretien routier (pelle mécanique pour les terrassements et le curage des fossés, chargeur pour l’approvisionnement en sel, épareuse pour le fauchage des accotements, machine applicatrice de peinture pour le marquage au sol, camion équipée d’une grue pour la pose des glissières, etc.).
• Participer à l’entretien de premier niveau des véhicules, engins et matériels utilisés par son centre d’affectation.
• Entretenir et réparer les ouvrages d’art (pont, aqueduc, etc.) en effectuant les petites réparations (maçonnerie, ferronnerie, peinture, etc.).
• Exécuter des travaux d’entretien des accotements (rechargement, création et entretien des saignées, fauchage, désherbage, etc.), des dépendances (élagage, abattage et essouchage, bûcheronnage des arbres d’alignement, etc.), des fossés (curage et création de fossés, etc.), des aires de repos (nettoyage, etc.).
• Poser, entretenir ou adapter la signalisation verticale (panneaux) et les équipements de sécurité (balises, délinéateurs, glissières, etc.).
• Participer à la viabilité hivernale du réseau routier départemental (VH) en conduisant un engin de déneigement selon les modalités et circuits définis dans le plan d’exploitation de la viabilité hivernale (PEVH).
• Participer aux opérations de surveillance du réseau routier.
• Participer à la réalisation du programme annuel de marquage en peinture sur les routes départementales.
• Détecter la dégradations et anomalies du réseau routier départemental et savoir rendre compte à son encadrement.
• Assurer la signalisation avancée en protection de chantiers mobiles.
• Assurer la pose et l’enlèvement de signalisation temporaire.
• Utiliser les engins spécifiques aux tâches d’entretien routier (pelle mécanique pour les terrassements et le curage des fossés, chargeur pour l’approvisionnement en sel, épareuse pour le fauchage des accotements, machine applicatrice de peinture pour le marquage au sol, camion équipée d’une grue pour la pose des glissières, etc.).
• Participer à l’entretien de premier niveau des véhicules, engins et matériels utilisés par son centre d’affectation.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
• Permis poids lourd (PL) obligatoire.
• Savoir travailler en équipe.
• Goût et aptitude physique aux conditions de travail en extérieur.
• Capacité à communiquer, à partager l’information et à rendre des comptes de son activité.
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Travail exclusivement en extérieur.
• Agent placé en astreinte pour le déneigement et l’exploitation du réseau routier départemental.
• Travail nécessitant le strict respect de normes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI).
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 40 h/semaine, organisé sur 5 jours, générant des RTT.
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Permis poids lourd (PL) obligatoire.
• Savoir travailler en équipe.
• Goût et aptitude physique aux conditions de travail en extérieur.
• Capacité à communiquer, à partager l’information et à rendre des comptes de son activité.
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Travail exclusivement en extérieur.
• Agent placé en astreinte pour le déneigement et l’exploitation du réseau routier départemental.
• Travail nécessitant le strict respect de normes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI).
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 40 h/semaine, organisé sur 5 jours, générant des RTT.
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu’au 26 avril 2026 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé la semaine 22 soit du 26 au 29 mai 2026.
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu’au 26 avril 2026 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé la semaine 22 soit du 26 au 29 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.