Directeur de la communication (h/f)
Offre n° O090260402001307
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur Général des services, le directeur de la communication est responsable de la Direction de la communication mutualisée Ville de Belfort et Grand Belfort Communauté d'Agglomération intégrant les service communication et évènements et protocole. Il est en charge de la définition et du déploiement de la stratégie globale de communication des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
*Définir et suivre la mise en oeuvre d'une stratégie globale de communication, en garantissant la cohérence des messages et l'image de la collectivité.
*Conseiller et accompagner le Maire Président et la direction générale des services dans le cadre de sa réflexion stratégique
*Concevoir et coordonner les plans de communication pour les projets et évènements
*Être garant de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale de la collectivité sur tous supports
*Participer à la communication de crise et assurer la production ou validation des supports de communication
*Développer un réseau de partenaires
*Superviser le management des agents de sa direction
*Élaborer, et piloter le budget de sa direction
*Coordonner un travail de veille stratégique
*Définir et suivre la mise en oeuvre d'une stratégie globale de communication, en garantissant la cohérence des messages et l'image de la collectivité.
*Conseiller et accompagner le Maire Président et la direction générale des services dans le cadre de sa réflexion stratégique
*Concevoir et coordonner les plans de communication pour les projets et évènements
*Être garant de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale de la collectivité sur tous supports
*Participer à la communication de crise et assurer la production ou validation des supports de communication
*Développer un réseau de partenaires
*Superviser le management des agents de sa direction
*Élaborer, et piloter le budget de sa direction
*Coordonner un travail de veille stratégique
Profils recherchés
* Expérience confirmée et réussie dans une fonction similaire
*Parfaite maitrise des enjeux institutionnels et de communication
*Prospective, conduite de projets complexes
*Management hiérarchique et transversal
*Forte aisance relationnelle
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
*Parfaite maitrise des enjeux institutionnels et de communication
*Prospective, conduite de projets complexes
*Management hiérarchique et transversal
*Forte aisance relationnelle
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.