Technicien Assainissement Réseaux
Offre n° O090260410000145
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place raymond forni - bp 106, Delle (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Par voie de mutation, sur liste d’aptitude, de détachement ou au titre de contractuel
Cadres d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des agents de maîtrise ou des adjoints techniques (catégorie C) avec de l’expérience.
La Communauté de Communes du Sud Territoire (CCST) rassemble plus de 100 agents autour de compétences variées, telles que le développement économique, l’habitat, le tourisme, l'eau potable, l’assainissement, la GEMAPI et la gestion des déchets.
La compétence assainissement collectif et la compétence de gestion des eaux pluviales sont exercées par la CCST depuis janvier 2011. Le mode de gestion est la régie publique.
S’appuyant sur un service de 7 personnes, le service assainissement gère 6 stations d’épuration, dont les plus importantes se situent à Grandvillars (20 000 EH) et Beaucourt (7 000 EH). Le linéaire de réseaux d’assainissement est estimé à 160 km tout confondu. Par ailleurs un schéma directeur d’assainissement est en cours d’élaboration.
Cadres d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des agents de maîtrise ou des adjoints techniques (catégorie C) avec de l’expérience.
La Communauté de Communes du Sud Territoire (CCST) rassemble plus de 100 agents autour de compétences variées, telles que le développement économique, l’habitat, le tourisme, l'eau potable, l’assainissement, la GEMAPI et la gestion des déchets.
La compétence assainissement collectif et la compétence de gestion des eaux pluviales sont exercées par la CCST depuis janvier 2011. Le mode de gestion est la régie publique.
S’appuyant sur un service de 7 personnes, le service assainissement gère 6 stations d’épuration, dont les plus importantes se situent à Grandvillars (20 000 EH) et Beaucourt (7 000 EH). Le linéaire de réseaux d’assainissement est estimé à 160 km tout confondu. Par ailleurs un schéma directeur d’assainissement est en cours d’élaboration.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, et en binôme avec un second technicien, vous avez pour missions :
Exploitation des ouvrages d’eaux usées et d’eaux pluviales :
- Assurer le suivi, l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements (obstructions, intrusions d’eaux parasites, dégradations, pollution),
- Programmer et suivre les interventions (curage, ITV, réparations).
Suivi des travaux et des prestataires
- Participer à la préparation et au suivi des travaux,
- Contrôler les prestations confiées aux entreprises,
- Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité.
Gestion technique et administrative
- Rédiger les rapports d’intervention et les rapports de contrôle de conformité,
- Mettre à jour les données sur les réseaux (logiciel métier, futur SIG) et des outils de suivi d’activité,
- Participer à l’instruction des demandes de raccordement et au suivi des DT/DICT.
Gestion des rejets non domestiques
- Participer au développement et au suivi des autorisations de rejets non domestiques,
- Identifier et accompagner les établissements concernés,
- Contribuer au suivi de la conformité des rejets et à la protection du réseau et des ouvrages,
- Apporter un appui technique sur cette thématique en lien avec la réglementation en vigueur.
Missions annexes
- Appui ponctuel pour l’exploitation des stations d’épuration et ouvrages associés,
- Développer ses compétences en vue d’interventions en situation d’astreinte.
Exploitation des ouvrages d’eaux usées et d’eaux pluviales :
- Assurer le suivi, l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements (obstructions, intrusions d’eaux parasites, dégradations, pollution),
- Programmer et suivre les interventions (curage, ITV, réparations).
Suivi des travaux et des prestataires
- Participer à la préparation et au suivi des travaux,
- Contrôler les prestations confiées aux entreprises,
- Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité.
Gestion technique et administrative
- Rédiger les rapports d’intervention et les rapports de contrôle de conformité,
- Mettre à jour les données sur les réseaux (logiciel métier, futur SIG) et des outils de suivi d’activité,
- Participer à l’instruction des demandes de raccordement et au suivi des DT/DICT.
Gestion des rejets non domestiques
- Participer au développement et au suivi des autorisations de rejets non domestiques,
- Identifier et accompagner les établissements concernés,
- Contribuer au suivi de la conformité des rejets et à la protection du réseau et des ouvrages,
- Apporter un appui technique sur cette thématique en lien avec la réglementation en vigueur.
Missions annexes
- Appui ponctuel pour l’exploitation des stations d’épuration et ouvrages associés,
- Développer ses compétences en vue d’interventions en situation d’astreinte.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances en assainissement et en matière d’exploitation de réseaux,
- Connaissances ou intérêt pour la gestion des rejets non domestiques et la réglementation associée appréciés,
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement SIG.
Savoir-être
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Sens du travail en équipe,
• Polyvalence et adaptabilité,
• Organisation, rigueur et réactivité,
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie,
• Sens du service public et des responsabilités.
Conditions de recrutement
• Technicien territorial (catégorie B) ou agent de maîtrise ou adjoint technique territorial expérimenté (catégorie C),
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels,
• Temps complet,
Informations complémentaires
• Déplacements fréquents sur le territoire,
• Activité alternant terrain et bureau,
• Temps complet, horaire de journée, 39 heures + RTT (23 jours),
• Vaccinations obligatoires : Tétanos, poliomyélite, diphtérie,
• Vaccinations conseillées : Hépatite B, leptospirose,
• Participation à la continuité du service public via les astreintes de niveau 1 (réseaux et stations) à raison d’1 semaine sur 5,
• Permis B indispensable,
• Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage à domicile,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + action sociale (CNAS) + participation employeur (prévoyance - maintien de salaire et mutuelle)
- Connaissances en assainissement et en matière d’exploitation de réseaux,
- Connaissances ou intérêt pour la gestion des rejets non domestiques et la réglementation associée appréciés,
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement SIG.
Savoir-être
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Sens du travail en équipe,
• Polyvalence et adaptabilité,
• Organisation, rigueur et réactivité,
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie,
• Sens du service public et des responsabilités.
Conditions de recrutement
• Technicien territorial (catégorie B) ou agent de maîtrise ou adjoint technique territorial expérimenté (catégorie C),
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels,
• Temps complet,
Informations complémentaires
• Déplacements fréquents sur le territoire,
• Activité alternant terrain et bureau,
• Temps complet, horaire de journée, 39 heures + RTT (23 jours),
• Vaccinations obligatoires : Tétanos, poliomyélite, diphtérie,
• Vaccinations conseillées : Hépatite B, leptospirose,
• Participation à la continuité du service public via les astreintes de niveau 1 (réseaux et stations) à raison d’1 semaine sur 5,
• Permis B indispensable,
• Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage à domicile,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + action sociale (CNAS) + participation employeur (prévoyance - maintien de salaire et mutuelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384562607
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé + dernier état d'avancement) doivent être adressées, avant le 18 mai 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Sud Territoire
28 Faubourg de Belfort
BP 106
90100 DELLE
Ou par mail : ccst90@ccst90.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Sud Territoire
28 Faubourg de Belfort
BP 106
90100 DELLE
Ou par mail : ccst90@ccst90.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du sud territoire (C.C.S.T.)
>8 place raymond forni - bp 106
90101 DELLE cedex
>8 place raymond forni - bp 106
90101 DELLE cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.