CHEF(FE) DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)
Offre n° O090260413000494
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de projet informatique doit :
- Mettre à la disposition des agents, les outils numériques qui répondent à leurs besoins, en assurant leur mise en place ; leur suivi, l’évolution ou la résolution de dysfonctionnements des logiciels, en lien avec les éditeurs.
- Garantir l’intégration des solutions au système d’information et la cohérence de leur fonctionnement, en assurant le suivi des aspects techniques (flux de données, API, interconnexions, qualité des livrables) et en contribuant à l’optimisation continue des processus et de l’architecture applicative.
Le/la chef(fe) de projet informatique doit avoir une vision transverse du système d’information de la Collectivité. Il/elle pilote et coordonne les projets qui lui sont confiés dans les domaines variés (social, finance, technique, RH, etc.).
- Mettre à la disposition des agents, les outils numériques qui répondent à leurs besoins, en assurant leur mise en place ; leur suivi, l’évolution ou la résolution de dysfonctionnements des logiciels, en lien avec les éditeurs.
- Garantir l’intégration des solutions au système d’information et la cohérence de leur fonctionnement, en assurant le suivi des aspects techniques (flux de données, API, interconnexions, qualité des livrables) et en contribuant à l’optimisation continue des processus et de l’architecture applicative.
Le/la chef(fe) de projet informatique doit avoir une vision transverse du système d’information de la Collectivité. Il/elle pilote et coordonne les projets qui lui sont confiés dans les domaines variés (social, finance, technique, RH, etc.).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les services métiers dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels et techniques.
• Piloter la mise en œuvre, l’évolution et la maintenance des logiciels métiers.
• Assurer l’assistance de second niveau auprès des utilisateurs et administrateurs fonctionnels.
• Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs, procédures et supports d’aide.
• Conduire le changement et optimiser les processus métiers associés aux outils numériques.
• Préqualifier, suivre et traiter les incidents ou demandes d’évolution en lien avec les éditeurs.
• Effectuer le suivi administratif de ses projets (pilotage prestataire, procédure marchés, gestion du suivi financier, reporting d’activité).
• Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour renforcer la performance du SI, en intégrant notamment des solutions innovantes telles que l’intelligence artificielle.
• Contribuer à la conception technique des solutions (API, flux, bases de données, sécurité).
• Participer aux tests techniques : API, intégrations, logs, contrôles de cohérence et de performance.
• Collaborer avec les développeurs et équipes techniques pour garantir la cohérence et la qualité des solutions.
• Réaliser ou adapter des scripts, connecteurs ou outils internes, et conduire des expérimentations (POC), afin d’automatiser, fiabiliser et faire évoluer les usages, notamment via des solutions d’intelligence artificielle.
• Contribuer à l’identification, l’expérimentation et le déploiement de cas d’usage en intelligence artificielle (IA) au service des métiers (automatisation, aide à la décision, traitement documentaire, etc.).
• Piloter la mise en œuvre, l’évolution et la maintenance des logiciels métiers.
• Assurer l’assistance de second niveau auprès des utilisateurs et administrateurs fonctionnels.
• Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs, procédures et supports d’aide.
• Conduire le changement et optimiser les processus métiers associés aux outils numériques.
• Préqualifier, suivre et traiter les incidents ou demandes d’évolution en lien avec les éditeurs.
• Effectuer le suivi administratif de ses projets (pilotage prestataire, procédure marchés, gestion du suivi financier, reporting d’activité).
• Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour renforcer la performance du SI, en intégrant notamment des solutions innovantes telles que l’intelligence artificielle.
• Contribuer à la conception technique des solutions (API, flux, bases de données, sécurité).
• Participer aux tests techniques : API, intégrations, logs, contrôles de cohérence et de performance.
• Collaborer avec les développeurs et équipes techniques pour garantir la cohérence et la qualité des solutions.
• Réaliser ou adapter des scripts, connecteurs ou outils internes, et conduire des expérimentations (POC), afin d’automatiser, fiabiliser et faire évoluer les usages, notamment via des solutions d’intelligence artificielle.
• Contribuer à l’identification, l’expérimentation et le déploiement de cas d’usage en intelligence artificielle (IA) au service des métiers (automatisation, aide à la décision, traitement documentaire, etc.).
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Le/la chef(fe) de projet informatique devra faire preuve de compétences significatives en matière de :
• Méthodes d’ingénierie de projets
• Base de données (Oracle, MySql, etc.) et exploitation par outil d’infocentre (BO).
• Connaissance des langages de programmation (SQL, Javascript, PHP, etc.).
• Maniement des outils de versioning (Git / GitLab).
• Compréhension des architectures applicatives (API, flux, sécurité).
• Sécurité et réglementation informatique.
• Connaissance des principes de l’intelligence artificielle et capacité à en appréhender les usages, les enjeux techniques, réglementaires et éthiques.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles et sens du service.
• Autonomie.
• Force de proposition.
• Forte capacité de pilotage.
• Rigueur, esprit d’initiative et de collaboration.
• Aptitudes à l’animation, à la conduite du changement et à la compréhension du besoin des utilisateurs.
• Capacités à faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation informatique (BAC+3 à 5), vous êtes contractuel(le) ou titulaire (catégorie A), avec une expérience avérée (5 ans) comme Chef de projet informatique.
Des connaissances en procédure d’achats seront un atout.
Une appétence pour l’analyse technique des applications, les interconnexions et les flux de données serait appréciée.
Une expérience concrète ou un intérêt marqué pour la mise en œuvre de solutions innovantes, notamment en intelligence artificielle, sera particulièrement apprécié.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4.5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine)
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.)
• Offre de formations innovantes / Accompagnement aux concours.
Le/la chef(fe) de projet informatique devra faire preuve de compétences significatives en matière de :
• Méthodes d’ingénierie de projets
• Base de données (Oracle, MySql, etc.) et exploitation par outil d’infocentre (BO).
• Connaissance des langages de programmation (SQL, Javascript, PHP, etc.).
• Maniement des outils de versioning (Git / GitLab).
• Compréhension des architectures applicatives (API, flux, sécurité).
• Sécurité et réglementation informatique.
• Connaissance des principes de l’intelligence artificielle et capacité à en appréhender les usages, les enjeux techniques, réglementaires et éthiques.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles et sens du service.
• Autonomie.
• Force de proposition.
• Forte capacité de pilotage.
• Rigueur, esprit d’initiative et de collaboration.
• Aptitudes à l’animation, à la conduite du changement et à la compréhension du besoin des utilisateurs.
• Capacités à faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation informatique (BAC+3 à 5), vous êtes contractuel(le) ou titulaire (catégorie A), avec une expérience avérée (5 ans) comme Chef de projet informatique.
Des connaissances en procédure d’achats seront un atout.
Une appétence pour l’analyse technique des applications, les interconnexions et les flux de données serait appréciée.
Une expérience concrète ou un intérêt marqué pour la mise en œuvre de solutions innovantes, notamment en intelligence artificielle, sera particulièrement apprécié.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4.5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine)
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.)
• Offre de formations innovantes / Accompagnement aux concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche- Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !
Poste ouvert aux titulaires (ingénieurs ou techniciens), aux contractuels ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 10 mai 2026 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante : candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra du 1er au 5 juin 2026.
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche- Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !
Poste ouvert aux titulaires (ingénieurs ou techniciens), aux contractuels ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 10 mai 2026 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante : candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra du 1er au 5 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.