Officier en centre de secours

Offre n° O090260427000610
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 RUE ROMAIN ROLLAND, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort recrute un Officier en centre de secours de l’agglomération belfortaine.
Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels au grade de Lieutenant 2ème, 1ère classe ou hors classe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la gestion administrative et fonctionnelle du centre dans les domaines opérationnels et logis-tiques. Assurer également en transversalité des missions RH et formation.

1- Logistique
• Assurer la gestion, le suivi, le contrôle ainsi que la remontée d’informations de l’ensemble du parc roulant et de son matériel en lien avec le référent du parc.
• Assurer le lien entre le centre et les ateliers départementaux (ARI, habillement, tuyaux).
• Assurer la gestion, le suivi et le contrôle de l’ensemble du matériel médico-secouriste en lien avec le correspondant sanitaire et la PUI
• Assurer la gestion, le suivi et le contrôle de l’ensemble du « petit matériel » en lien avec le référent
2- Infrastructure
• Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des installations techniques du CIS en lien avec le référent
• Assurer le suivi de la propreté des locaux avec le prestataire
• Assurer le suivi et le contrôle et les réparations des bâtiments en lien avec le référent
• Assurer le lien entre les interventions des entreprises et le référent bâtiment
3- Opérations – prévision
• S’assurer du maintien de la capacité opérationnelle du CIS (humaine et matérielle)
• Organiser et participer aux exercices en lien avec le groupement opérationnel et les services extérieurs partenaires
• Préparer et participer aux RETEX et PIAS
• Participer à la réalisation de contrôles des PENA, mise à jour parcellaire et d’accessibilité en lien avec le service prévision.
Profils recherchés
Profil :
• Bonne connaissance de l’organisation d’un SDIS et de la réglementation à caractère opérationnel
• Aptitude à la gestion opérationnelle et au commandement
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Capacité à travailler en transversalité

Poste à temps complet en SHR avec astreintes ; A pourvoir rapidement.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 25 mai 2026 à :

Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort

Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr

Contact et modalités de candidature

Contact
0384587800
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 25 mai 2026 à :

Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort

Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter :
 Capitaine Céline POIRET, responsable des unités territoriales au 03 84 58 78 25

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.