Chargé de processus emploi formation
Offre n° O090260430001333
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Emploi et Formation, le chargé de processus analyse et fait des propositions d'évolution
Missions / conditions d'exercice
* analyse et fait des propositions d'évolution du SIRH en lien avec l'équipe pilotage
* veille à la mise en place des outils, des procédures et des modes opératoires dans une démarche de fiabilisation et sécurisation
* propose et met en oeuvre les outils relatifs à la GPEC et notamment la gestion des postes
* participe aux process de recrutement et notamment aux jurys
* exploite les informations issues des campagnes d'entretiens professionnels
* est acteur des projets transversaux de la DRH
* veille à la mise en place des outils, des procédures et des modes opératoires dans une démarche de fiabilisation et sécurisation
* propose et met en oeuvre les outils relatifs à la GPEC et notamment la gestion des postes
* participe aux process de recrutement et notamment aux jurys
* exploite les informations issues des campagnes d'entretiens professionnels
* est acteur des projets transversaux de la DRH
Profils recherchés
Le candidat a une première expérience confirmée en conduite de projets RH
* maîtrise indispensable dans une même fonction
* formation BAC+3/4 - spécialisation Ressources Humaines
* maîtrise des Systèmes d'Information
et des outils bureautiques, en particulier Excel
* force de proposition, esprit d'analyse, rigueur
* compétences rédactionnelles et pédagogie
* souhait d'évoluer dans la fonction RH
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* maîtrise indispensable dans une même fonction
* formation BAC+3/4 - spécialisation Ressources Humaines
* maîtrise des Systèmes d'Information
et des outils bureautiques, en particulier Excel
* force de proposition, esprit d'analyse, rigueur
* compétences rédactionnelles et pédagogie
* souhait d'évoluer dans la fonction RH
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.