Chargé de mission transformation numérique et organisationnelle (h/f)
Offre n° O090260504001179
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des Systèmes d'Information, le chargé de mission transformation numérique et organisationnelle analyse les demandes institutionnelles et propose des orientations stratégiques et plans d'action adaptés.
Missions / conditions d'exercice
* réalise des diagnostics organisationnels, identifie et formalise les besoins des services
* accompagne les transformations organisationnelles, structure et anime la gouvernance des projets
* propose et déploie des plans de conduite du changement
* modélise et améliore les processus de travail
* formalise les procédures et définie des indicateurs de performance
* pilote le suivi des actions d'optimisation.
* planifie, coordonne et suit la mise en oeuvre de projets
* anime les acteurs internes et partenaires
* développe des démarches d'innovation publique et assure le reporting et l'évaluation des actions engagées.
* accompagne les transformations organisationnelles, structure et anime la gouvernance des projets
* propose et déploie des plans de conduite du changement
* modélise et améliore les processus de travail
* formalise les procédures et définie des indicateurs de performance
* pilote le suivi des actions d'optimisation.
* planifie, coordonne et suit la mise en oeuvre de projets
* anime les acteurs internes et partenaires
* développe des démarches d'innovation publique et assure le reporting et l'évaluation des actions engagées.
Profils recherchés
* Bac +5
* expérience réussie dans un poste similaire
* maîtrise des outils bureautiques
* méthodologies de conduite de projet
* excellentes qualités rédactionnelles
* capacité d'analyse et de synthèse
* aptitude à travailler en transversalité
* autonomie
* rigueur et sens de l'organisation.
* expérience réussie dans un poste similaire
* maîtrise des outils bureautiques
* méthodologies de conduite de projet
* excellentes qualités rédactionnelles
* capacité d'analyse et de synthèse
* aptitude à travailler en transversalité
* autonomie
* rigueur et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.