Enseignant commerce, vente et gestion appliquée (h/f)
Offre n° O090260505001696
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Centre de Formation des Apprentis Municipal, l'enseignant en commerce, vente et gestion appliquée assure l'animation pédagogique dans ses matières et s'inscrit dans les dispositifs d'enseignement du CFA.
Missions / conditions d'exercice
* met en oeuvre une pédagogie adaptée afin de pouvoir apprécier et évaluer le travail des apprenants
* veille au bon comportement de ceux-ci, au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
* participe aux évaluations, à l'élaboration des sujets d'examens ainsi qu'aux jurys
* assure le suivi pédagogique et éducatif des apprentis ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille
* participe aux projets pédagogiques du CFA
* participe aux évènements visant à promouvoir le CFA et ses formations
* est un appui actif à la lutte contre le décrochage et les ruptures scolaires ainsi que pour ce qui relève de la protection de l'enfance
* veille au bon comportement de ceux-ci, au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
* participe aux évaluations, à l'élaboration des sujets d'examens ainsi qu'aux jurys
* assure le suivi pédagogique et éducatif des apprentis ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille
* participe aux projets pédagogiques du CFA
* participe aux évènements visant à promouvoir le CFA et ses formations
* est un appui actif à la lutte contre le décrochage et les ruptures scolaires ainsi que pour ce qui relève de la protection de l'enfance
Profils recherchés
* Master dans le domaine de la vente et du commerce et/ou expérience professionnelle
* expérience réussie dans le domaine enseigné
* expérience appréciée dans un poste similaire, en contact avec le public jeunes adultes et apprentis
* bonnes capacités relationnelles notamment avec les adolescents et jeunes adultes.
* créativité et capacité d'animation
* travail en équipe, animation de projet
* disponibilité selon les actions à mener
* pack office
* expérience réussie dans le domaine enseigné
* expérience appréciée dans un poste similaire, en contact avec le public jeunes adultes et apprentis
* bonnes capacités relationnelles notamment avec les adolescents et jeunes adultes.
* créativité et capacité d'animation
* travail en équipe, animation de projet
* disponibilité selon les actions à mener
* pack office
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.