Animateur ou animatrice et adjoint(e) à la Directrice du périscolaire et de l'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O090260602000757
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Jules Valbert, Bourogne (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune couvre une population de 1766 habitants (au 1er janvier 2026) et compte 19 agents au total.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du périscolaire et de l'accueil de loisirs au sein du Pôle Culture, Enfance et Jeunesse, l’animateur ou l’animatrice et adjoint (e) remplit les missions suivantes :
• Assurer l’accueil des enfants lors de différents temps (matin, midi « restauration scolaire » et soir)
• Seconder la Directrice dans la gestion et l’organisation de l’accueil périscolaire et assurer son intérim
• Proposer et animer des activités ludiques et variées en cohérence avec le projet pédagogique de l’accueil, durant les temps périscolaires et durant les vacances
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du périscolaire et de l'accueil de loisirs au sein du Pôle Culture, Enfance et Jeunesse, l’animateur ou l’animatrice et adjoint (e) remplit les missions suivantes :
• Assurer l’accueil des enfants lors de différents temps (matin, midi « restauration scolaire » et soir)
• Seconder la Directrice dans la gestion et l’organisation de l’accueil périscolaire et assurer son intérim
• Proposer et animer des activités ludiques et variées en cohérence avec le projet pédagogique de l’accueil, durant les temps périscolaires et durant les vacances
Missions / conditions d'exercice
• Capacité à encadrer une équipe
• Mise en œuvre de projets d’animation
• Participation à la gestion du personnel
• Animer des activités ludiques et variées
• Contribuer au suivi administratif et financier
• Mise en œuvre de projets d’animation
• Participation à la gestion du personnel
• Animer des activités ludiques et variées
• Contribuer au suivi administratif et financier
Profils recherchés
Expérience et formations demandées :
• Diplôme dans le domaine de l’animation : BAFA, BAFD Stagiaire, BAFD, BPJEPS LTP ...
• Expériences dans le domaine de l’animation périscolaire et extrascolaire
Compétences et aptitudes personnelles demandées :
• Rigueur, assiduité, disponibilité, capacité à prendre des initiatives
• Aptitude au travail en équipe et capacité à encadrer une équipe
• Qualités relationnelles, autonomie, réactivité, capacité à encadrer un groupe d’enfants et à animer des activités variées
• Diplôme dans le domaine de l’animation : BAFA, BAFD Stagiaire, BAFD, BPJEPS LTP ...
• Expériences dans le domaine de l’animation périscolaire et extrascolaire
Compétences et aptitudes personnelles demandées :
• Rigueur, assiduité, disponibilité, capacité à prendre des initiatives
• Aptitude au travail en équipe et capacité à encadrer une équipe
• Qualités relationnelles, autonomie, réactivité, capacité à encadrer un groupe d’enfants et à animer des activités variées
Contact et modalités de candidature
Contact
0384278173
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 28 heures/semaine du 24 août 2026 au 24 août 2027, avec possibilité de renouvellement de contrat et évolution du volume horaire.
Adaptation du planning pendant les vacances scolaires : centre de loisirs la 1ère semaine de chaque période de vacances scolaires (sauf Noël) et 3 à 4 semaines en juillet.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel + Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Avantages liés à l’adhésion de la Commune au Comité national d’action sociale (CNAS)
- Participation de l’employeur au contrat collectif prévoyance et aux contrats de mutuelle labellisées
- Bénéfice d’une carte piscines/patinoire du Grand Belfort permettant la gratuité des entrées pour tous les membres de la famille
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par courriel à : mairie@bourogne.fr ou par voie postale à :
Mairie de BOUROGNE
5 rue des écoles
90140 BOUROGNE
Adaptation du planning pendant les vacances scolaires : centre de loisirs la 1ère semaine de chaque période de vacances scolaires (sauf Noël) et 3 à 4 semaines en juillet.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel + Complément indemnitaire annuel (CIA)
- Avantages liés à l’adhésion de la Commune au Comité national d’action sociale (CNAS)
- Participation de l’employeur au contrat collectif prévoyance et aux contrats de mutuelle labellisées
- Bénéfice d’une carte piscines/patinoire du Grand Belfort permettant la gratuité des entrées pour tous les membres de la famille
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par courriel à : mairie@bourogne.fr ou par voie postale à :
Mairie de BOUROGNE
5 rue des écoles
90140 BOUROGNE
Adresse de l'employeur
MAIRIE BOUROGNE
>5 rue des écoles
90140 Bourogne
>5 rue des écoles
90140 Bourogne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.