Responsable du Centre Technique Municipal (h/f)
Offre n° O090260608001370
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur Patrimoine Bâti, Espace Public et Mobilité, le responsable du Centre Technique Municipal a en charge le pilotage et la coordination du Centre technique composé de 70 agents et disposant d'un budget de plus de 800 KE.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'intervention en régie sur le patrimoine municipal
* analyse des besoins d'interventions techniques sur le patrimoine, élaboration de scénarios prospectifs et propositions d'actions, définition d'actions d'optimisation des ressources, de modernisation et rationalisation des outils de outils de travail et méthodes, prise en compte des évolutions techniques, réglementaires et financières.
Pilotage opérationnel du Centre Technique Municipal dans le cadre des démarches de progrès de la collectivité
* coordination des interventions du service, contrôle et appréciation de leur conformité en lien avec les objectifs de performance, de qualité et des normes réglementaires, relation aux usagers et aux pétitionnaires, gestion des contrats avec les prestataires, gestion budgétaire, reporting
Management et encadrement des équipes de son service
* analyse de l'organisation et des compétences, animation au quotidien du service, renforcement de sa cohésion, communication, évolutions professionnelles, plans de formation, conduite des actions de sécurité pour les équipes
* analyse des besoins d'interventions techniques sur le patrimoine, élaboration de scénarios prospectifs et propositions d'actions, définition d'actions d'optimisation des ressources, de modernisation et rationalisation des outils de outils de travail et méthodes, prise en compte des évolutions techniques, réglementaires et financières.
Pilotage opérationnel du Centre Technique Municipal dans le cadre des démarches de progrès de la collectivité
* coordination des interventions du service, contrôle et appréciation de leur conformité en lien avec les objectifs de performance, de qualité et des normes réglementaires, relation aux usagers et aux pétitionnaires, gestion des contrats avec les prestataires, gestion budgétaire, reporting
Management et encadrement des équipes de son service
* analyse de l'organisation et des compétences, animation au quotidien du service, renforcement de sa cohésion, communication, évolutions professionnelles, plans de formation, conduite des actions de sécurité pour les équipes
Profils recherchés
* Ingénieur généraliste, technicien confirmé
* expérience dans des environnements similaires et en management d'équipe
* culture sécurité et amélioration continue
* sens du service public
* capacité à fédérer, à conduire des actions d'amélioration
* culture technique, rigueur
* capacité à formaliser, à utiliser les outils, logiciels et reporting
* disponibilité et réactivité face aux aléas et urgences
* participation aux astreintes
* véhicule de service
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* expérience dans des environnements similaires et en management d'équipe
* culture sécurité et amélioration continue
* sens du service public
* capacité à fédérer, à conduire des actions d'amélioration
* culture technique, rigueur
* capacité à formaliser, à utiliser les outils, logiciels et reporting
* disponibilité et réactivité face aux aléas et urgences
* participation aux astreintes
* véhicule de service
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.