Responsable du pôle réseaux (h/f)
Offre n° O090260625000409
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Cycle de l'eau et au sein du service exploitation et maintenance, le Responsable du pôle Réseaux assure la supervision, l'organisation et l'optimisation des activités liées aux réseaux d'eau potable et d'assainissement du Grand Belfort.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre il :
* pilote l'activité du pôle, les tableaux de bord, les expertises techniques et le suivi budgétaire
* organise la logistique et encadre les responsables de service ; le pôle comprend environ 35 agents
* assure une veille technique et réglementaire et propose les adaptations nécessaires
* suit les marchés publics et propose des optimisations des ressources
* pilote les projets de requalification des réseaux, organise et contrôle les opérations de maintenance
* supervise les marchés de terrassement et les contrôles réglementaires
* est référent GMAO (CARL) et veille à la qualité des données
* participe à la fiabilisation des systèmes de communication
* conduit les actions de réduction des pertes en eau et le déploiement des équipements de surveillance
* planifie les activités de maintenance et suit les prestations externalisées
* met à jour les tableaux de bord et indicateurs d'activité
* pilote l'activité du pôle, les tableaux de bord, les expertises techniques et le suivi budgétaire
* organise la logistique et encadre les responsables de service ; le pôle comprend environ 35 agents
* assure une veille technique et réglementaire et propose les adaptations nécessaires
* suit les marchés publics et propose des optimisations des ressources
* pilote les projets de requalification des réseaux, organise et contrôle les opérations de maintenance
* supervise les marchés de terrassement et les contrôles réglementaires
* est référent GMAO (CARL) et veille à la qualité des données
* participe à la fiabilisation des systèmes de communication
* conduit les actions de réduction des pertes en eau et le déploiement des équipements de surveillance
* planifie les activités de maintenance et suit les prestations externalisées
* met à jour les tableaux de bord et indicateurs d'activité
Profils recherchés
* Formation supérieure dans les métiers de l'eau, des travaux publics ou équivalent (type ENGEES)
* Capacités d'encadrement et de pilotage de projets
* Expérience en exploitation et gestion de réseaux
* Connaissance des marchés publics
* culture sécurité
* connaissance de la GMAO
* maîtrise des outils informatiques
* esprit d'équipe
* travail en transversalité
* rigueur
* permis B requis pour assurer les déplacements sur les sites
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* Capacités d'encadrement et de pilotage de projets
* Expérience en exploitation et gestion de réseaux
* Connaissance des marchés publics
* culture sécurité
* connaissance de la GMAO
* maîtrise des outils informatiques
* esprit d'équipe
* travail en transversalité
* rigueur
* permis B requis pour assurer les déplacements sur les sites
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.