Assistante comptable et administrative
Offre n° O090260629001277
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie d'OFFEMONT
Lieu de travail
96 rue a. briand, Offemont (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Gestion comptable et de la facturation, traitement et enregistrement des pièces comptables, Emission des titres de recettes
- Gestion des subventions : suivi des conventions et des versements,
- Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes.
- Application des procédures budgétaires
- Elaboration des tableaux de bord
- Gestion des contrats d’assurances
- Mission de renfort à l’accueil
- Gestion des subventions : suivi des conventions et des versements,
- Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes.
- Application des procédures budgétaires
- Elaboration des tableaux de bord
- Gestion des contrats d’assurances
- Mission de renfort à l’accueil
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du dispositif comptable de la collectivité
- Veille juridique et réglementaire dans le domaine comptable
- Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
- Participation à l’élaboration des documents comptables
- Gestion des relations avec les services comptables de l'Etat
- Suivi des contentieux
- Gestion des contrats d’assurances : déclaration et suivi des sinistres
- Mission de renfort à l’accueil
- Veille juridique et réglementaire dans le domaine comptable
- Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
- Participation à l’élaboration des documents comptables
- Gestion des relations avec les services comptables de l'Etat
- Suivi des contentieux
- Gestion des contrats d’assurances : déclaration et suivi des sinistres
- Mission de renfort à l’accueil
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité publique.
- Connaître les directives M57
- Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Connaître l’outil E-Magnus et maîtriser EXCEL et WORD
SAVOIR FAIRE :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord.
- Gérer l'ensemble des opérations comptables.
- Planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et maîtriser la gestion des engagements des recettes et des dépenses ainsi que l'exécution comptable.
- Élaborer des documents comptables prévisionnels.
- Production de documents comptables et financiers.
- Assurer une veille réglementaire.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de rigueur.
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité publique.
- Connaître les directives M57
- Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Connaître l’outil E-Magnus et maîtriser EXCEL et WORD
SAVOIR FAIRE :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord.
- Gérer l'ensemble des opérations comptables.
- Planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et maîtriser la gestion des engagements des recettes et des dépenses ainsi que l'exécution comptable.
- Élaborer des documents comptables prévisionnels.
- Production de documents comptables et financiers.
- Assurer une veille réglementaire.
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384260149
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.