Agent de restauration scolaire
Offre n° O090260707001207
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 rue du dr jacquot, Danjoutin (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 830 € et 980 € net mensuel avant impôt en début de contrat
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE DANJOUTIN RECRUTE !
Intitulé du poste : Agent de restauration scolaire (H/F)
PRISE DE POSTE AU 24/08/2026
Service : Pôle Restauration
Fonction publique territoriale
Filière Technique - Catégorie C - Grade d’adjoint technique
NBI du poste : sans objet
Qui sommes-nous ?
Commune de 3600 habitants en première couronne de Belfort, traversée par la Savoureuse.
2 groupes scolaires, 2 gymnases municipaux, une résidence autonomie, une médiathèque…
35 agents, répartis en 7 pôles de compétence.
Une collectivité à taille humaine qui érige la qualité du cadre de vie comme priorité.
Qui recherchons-nous ?
VOS MISSIONS
L’adjoint technique participe aux missions de stockage, de distribution des marchandises et du matériel, de préparation des repas, de service, d'accompagnement des utilisateurs et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
Intitulé du poste : Agent de restauration scolaire (H/F)
PRISE DE POSTE AU 24/08/2026
Service : Pôle Restauration
Fonction publique territoriale
Filière Technique - Catégorie C - Grade d’adjoint technique
NBI du poste : sans objet
Qui sommes-nous ?
Commune de 3600 habitants en première couronne de Belfort, traversée par la Savoureuse.
2 groupes scolaires, 2 gymnases municipaux, une résidence autonomie, une médiathèque…
35 agents, répartis en 7 pôles de compétence.
Une collectivité à taille humaine qui érige la qualité du cadre de vie comme priorité.
Qui recherchons-nous ?
VOS MISSIONS
L’adjoint technique participe aux missions de stockage, de distribution des marchandises et du matériel, de préparation des repas, de service, d'accompagnement des utilisateurs et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Restauration scolaire municipale :
o Petite préparation servant à l’élaboration des repas (lavage, coupe, préparation)
o Distribution et service des repas en salles
o Accompagnement des utilisateurs pendant le temps de repas
o Entretien et maintien des locaux et matériels en état selon les règles d’hygiène et de sécurité
o Participer à la plonge
o En cas d’absence, le remplacement de ces missions est assuré par les agents de la commune
o Tri sélectif des déchets, évacuation des conteneurs
Participation à la restauration du collège :
o Plonge, service
o En cas d’absence, le remplacement de ces missions est assuré par les agents du collège
Relations de travail :
Les administrés, les Élus, les différents services de la mairie, les prestataires de service et partenaires
Le cuisinier en chef du collège, le personnel de restauration scolaire, les élèves, les animateurs et responsables d’ALSH, les services communaux
Responsabilités :
Transmission des informations à la Responsable
Mesure de sécurité : détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Autonomie :
Sous la responsabilité du responsable du pôle Restauration, de la Directrice Générale des services et du Maire
Restauration scolaire municipale :
o Petite préparation servant à l’élaboration des repas (lavage, coupe, préparation)
o Distribution et service des repas en salles
o Accompagnement des utilisateurs pendant le temps de repas
o Entretien et maintien des locaux et matériels en état selon les règles d’hygiène et de sécurité
o Participer à la plonge
o En cas d’absence, le remplacement de ces missions est assuré par les agents de la commune
o Tri sélectif des déchets, évacuation des conteneurs
Participation à la restauration du collège :
o Plonge, service
o En cas d’absence, le remplacement de ces missions est assuré par les agents du collège
Relations de travail :
Les administrés, les Élus, les différents services de la mairie, les prestataires de service et partenaires
Le cuisinier en chef du collège, le personnel de restauration scolaire, les élèves, les animateurs et responsables d’ALSH, les services communaux
Responsabilités :
Transmission des informations à la Responsable
Mesure de sécurité : détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Autonomie :
Sous la responsabilité du responsable du pôle Restauration, de la Directrice Générale des services et du Maire
Profils recherchés
LE BON PROFIL
Savoir :
- Travailler en partenariat avec les référents et suivre leurs orientations
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien
- Évaluer l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Pratiquer le tri sélectif et le recyclage
Savoir-faire :
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter le planning et les consignes données
Gérer le matériel
- Assurer l’entretien du restaurant collectif dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Tri et évacuation des déchets courants
- Au besoin, contrôler l'approvisionnement en matériel et produits et faire remonter les informations
- Utiliser la monobrosse
Gérer le service aux élèves
- Connaitre les spécificités en matière d’allergies alimentaires (composition des repas), se conformer aux protocoles
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Dynamisme
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Patience
- Bonne forme physique
Diplôme - Formation :
Domaine de la restauration et de l’animation - Niveau 3 à 4 acceptés (anciennement V à IV)
HACCP et TIAC – SST/PSC1 ou gestes qui sauvent
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 830 € et 980 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire) - Prise en charge à 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Savoir :
- Travailler en partenariat avec les référents et suivre leurs orientations
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien
- Évaluer l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Pratiquer le tri sélectif et le recyclage
Savoir-faire :
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter le planning et les consignes données
Gérer le matériel
- Assurer l’entretien du restaurant collectif dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Tri et évacuation des déchets courants
- Au besoin, contrôler l'approvisionnement en matériel et produits et faire remonter les informations
- Utiliser la monobrosse
Gérer le service aux élèves
- Connaitre les spécificités en matière d’allergies alimentaires (composition des repas), se conformer aux protocoles
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Dynamisme
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Patience
- Bonne forme physique
Diplôme - Formation :
Domaine de la restauration et de l’animation - Niveau 3 à 4 acceptés (anciennement V à IV)
HACCP et TIAC – SST/PSC1 ou gestes qui sauvent
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 830 € et 980 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire) - Prise en charge à 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0384282421
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Restauration municipale Collège Mozart (12 rue Mozart 90400 DANJOUTIN)
Temps non complet : 11h/semaine annualisés (14 heures de travail effectif sur 36 semaines scolaires)
Horaires de travail : 11h30 à 15h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi – sans pause repas
Pas de travail le dimanche ni jours fériés - pas d'astreinte
Télétravail incompatible avec les missions
Port de charges ou autres contraintes physiques : Matériels de cuisine, cartons, mobilier lourds et ustensiles coupants et brûlants - produits d’entretien, bruit
Port d’équipement de protection individuelle et port de vêtements de travail obligatoires
Rejoignez-nous !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à : Mairie de Danjoutin – 44 rue Dr Jacquot – BP 36 – 90400 DANJOUTIN
AVANT LE 03 AOUT 2026
Et ensuite ?
Vous serez convoqué pour un entretien et recevrez une réponse définitive sous quinzaine.
Localisation du poste : Restauration municipale Collège Mozart (12 rue Mozart 90400 DANJOUTIN)
Temps non complet : 11h/semaine annualisés (14 heures de travail effectif sur 36 semaines scolaires)
Horaires de travail : 11h30 à 15h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi – sans pause repas
Pas de travail le dimanche ni jours fériés - pas d'astreinte
Télétravail incompatible avec les missions
Port de charges ou autres contraintes physiques : Matériels de cuisine, cartons, mobilier lourds et ustensiles coupants et brûlants - produits d’entretien, bruit
Port d’équipement de protection individuelle et port de vêtements de travail obligatoires
Rejoignez-nous !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à : Mairie de Danjoutin – 44 rue Dr Jacquot – BP 36 – 90400 DANJOUTIN
AVANT LE 03 AOUT 2026
Et ensuite ?
Vous serez convoqué pour un entretien et recevrez une réponse définitive sous quinzaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.