TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) EN ESPACE DES SOLIDARITES DEPARTEMENTALES
Offre n° O090260817000140
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social (H/F) évoluera sous l’autorité hiérarchique du responsable d’ESD (RESD), au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Il/elle mettra son expertise (insertion ou logement ou enfance) à disposition de l’équipe.
Dans le cadre de l’évolution des missions concernant l’action sociale de proximité au sein des Espaces de Solidarité Départementales (ESD), il est envisagé de poursuivre le renforcement de la transversalité ainsi que l’homogénéité des pratiques pour permettre une équité de traitement des réponses aux personnes accompagnées sur tout le territoire départemental.
Il n’a pas pour mission le traitement des évaluations des informations préoccupantes qui relèvent exclusivement des chargés d’évaluation en protection de l’enfance.
Il/elle mettra son expertise (insertion ou logement ou enfance) à disposition de l’équipe.
Dans le cadre de l’évolution des missions concernant l’action sociale de proximité au sein des Espaces de Solidarité Départementales (ESD), il est envisagé de poursuivre le renforcement de la transversalité ainsi que l’homogénéité des pratiques pour permettre une équité de traitement des réponses aux personnes accompagnées sur tout le territoire départemental.
Il n’a pas pour mission le traitement des évaluations des informations préoccupantes qui relèvent exclusivement des chargés d’évaluation en protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes et familles se présentant en ESD ;
• Elaborer un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers à l’exception des personnes âgées en situation de dépendance ;
• Construire un plan d’action individualisé sous forme de contrat régulièrement évalué et actualisé, avec des objectifs de travail qui tiennent compte de la personne accompagnée, de son environnement et de ses ressources (=coordonner les démarches et interventions avec et autour de la personne accompagnée). Interventions à mener à domicile ou en rendez-vous sur site ;
• Mener des interventions sociales collectives afin de promouvoir les compétences, potentialités et qualités des personnes accompagnées (selon les besoins observés) ;
• Inscrire son action dans les politiques publiques portées par le Département concernant l’insertion socio-professionnelle, la lutte contre la précarité, la prévention des expulsions et la prévention en protection de l’enfance (pour les jeunes de 4 à 16 ans) ;
• Animer le réseau partenarial en lien avec le responsable d’ESD et/ou représenter l’ESD auprès de différents partenaires ;
• S’impliquer dans les projets de direction et les projets de service en ESD ;
• Mettre à disposition de l’équipe son expertise (insertion, logement, enfance) ;
• Participer aux différentes instances : réunions diverses dont synthèses et commissions d’aide financière ;
• Participer à l’organisation de service : accueils d’urgence, continuité de service sur le périmètre de son territoire, voire sur le département ;
• Participer à accueillir et former les stagiaires et/ou apprentis en lien avec la DRH et l’équipe ;
• Suivre et rendre compte de son activité par des statistiques et indicateurs déterminés ;
• Assurer une veille légale et réglementaire en matière d’action sociale.
• Elaborer un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers à l’exception des personnes âgées en situation de dépendance ;
• Construire un plan d’action individualisé sous forme de contrat régulièrement évalué et actualisé, avec des objectifs de travail qui tiennent compte de la personne accompagnée, de son environnement et de ses ressources (=coordonner les démarches et interventions avec et autour de la personne accompagnée). Interventions à mener à domicile ou en rendez-vous sur site ;
• Mener des interventions sociales collectives afin de promouvoir les compétences, potentialités et qualités des personnes accompagnées (selon les besoins observés) ;
• Inscrire son action dans les politiques publiques portées par le Département concernant l’insertion socio-professionnelle, la lutte contre la précarité, la prévention des expulsions et la prévention en protection de l’enfance (pour les jeunes de 4 à 16 ans) ;
• Animer le réseau partenarial en lien avec le responsable d’ESD et/ou représenter l’ESD auprès de différents partenaires ;
• S’impliquer dans les projets de direction et les projets de service en ESD ;
• Mettre à disposition de l’équipe son expertise (insertion, logement, enfance) ;
• Participer aux différentes instances : réunions diverses dont synthèses et commissions d’aide financière ;
• Participer à l’organisation de service : accueils d’urgence, continuité de service sur le périmètre de son territoire, voire sur le département ;
• Participer à accueillir et former les stagiaires et/ou apprentis en lien avec la DRH et l’équipe ;
• Suivre et rendre compte de son activité par des statistiques et indicateurs déterminés ;
• Assurer une veille légale et réglementaire en matière d’action sociale.
Profils recherchés
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, vous êtes rigoureux(euse) et doté(e) d’un sens du service public avéré. Vous maitrisez les enjeux de l’action sociale de proximité et vous souhaitez développer les actions de prévention.
Plus précisément, vous disposez des compétences suivantes :
• Détention du Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou du Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
• Bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Office) et des logiciels spécifiques (Solis, GED) ;
• Capacité à élaborer et conduire un projet ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et qualité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, etc.) ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du travail collaboratif/coopératif (compétences relationnelles).
Plus précisément, vous disposez des compétences suivantes :
• Détention du Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou du Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
• Bonne connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Office) et des logiciels spécifiques (Solis, GED) ;
• Capacité à élaborer et conduire un projet ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et qualité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, etc.) ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du travail collaboratif/coopératif (compétences relationnelles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Par voie statutaire (assistants socio-éducatifs territoriaux) contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 7 septembre 2026 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 7 septembre 2026 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.