Chargé de mission Développement économique (h/f)
Offre n° O090260910000248
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du Développement économique, le chargé de
mission :
mission :
Missions / conditions d'exercice
* conduit des visites d'entreprises du Grand Belfort en lien avec les partenaires économiques (Région, AER, ADNFC, DREETS...) et contribue à l'animation des réseaux d'acteurs et aux rencontres institutionnelles
* administre les aides directes, ou assimilées, aux entreprises portées par le Grand Belfort
* architecture l'observatoire du tissu économique local avec l'appui des acteurs locaux (TANDEM, AUTB, CCI, SIG Grand Belfort...) et propose des actions d'amélioration pour contribuer au développement des entreprises
* propose des actions d'amélioration pour contribuer au développement des entreprises et des emplois associés
* élabore et suit l'observatoire du foncier / immobilier d'entreprise avec pour objectif de structurer le management foncier (gestion des réserves foncières et bâtiments vacants pour des projets stratégiques).
* définit une démarche active de reconquête des friches et délaissées du territoire
* gère les concessions d'aménagement des Zones d'Activités Économiques du GBCA confiées à la SODEB et pilote leur inventaire
* administre les aides directes, ou assimilées, aux entreprises portées par le Grand Belfort
* architecture l'observatoire du tissu économique local avec l'appui des acteurs locaux (TANDEM, AUTB, CCI, SIG Grand Belfort...) et propose des actions d'amélioration pour contribuer au développement des entreprises
* propose des actions d'amélioration pour contribuer au développement des entreprises et des emplois associés
* élabore et suit l'observatoire du foncier / immobilier d'entreprise avec pour objectif de structurer le management foncier (gestion des réserves foncières et bâtiments vacants pour des projets stratégiques).
* définit une démarche active de reconquête des friches et délaissées du territoire
* gère les concessions d'aménagement des Zones d'Activités Économiques du GBCA confiées à la SODEB et pilote leur inventaire
Profils recherchés
* Bac+5 en économie/développement local
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* expérience en collectivité
* connaissances dans le domaine du développement économique
* maîtrise du pack office et solides compétences rédactionnelles
* connaissance de l'environnement industriel
* esprit d'analyse et de synthèse
* force de proposition et aide à la décision
* participer à des réunions en soirée et salons professionnels
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* expérience en collectivité
* connaissances dans le domaine du développement économique
* maîtrise du pack office et solides compétences rédactionnelles
* connaissance de l'environnement industriel
* esprit d'analyse et de synthèse
* force de proposition et aide à la décision
* participer à des réunions en soirée et salons professionnels
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.