Responsable du parc roulant et matériels
Offre n° O090260918000898
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE ROMAIN ROLLAND, Danjoutin (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis et à accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements situé sur le site de Danjoutin.
Poste à temps complet ouvert en catégorie B, aux candidats issus de la filière sapeur-pompier (lieutenant 1ère ou 2ème classe), filière technique (technicien, technicien principal 1ère ou 2ème classe) ou administrative (rédacteur) ; A pourvoir rapidement.
Vous êtes prêt à relever des défis et à accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements situé sur le site de Danjoutin.
Poste à temps complet ouvert en catégorie B, aux candidats issus de la filière sapeur-pompier (lieutenant 1ère ou 2ème classe), filière technique (technicien, technicien principal 1ère ou 2ème classe) ou administrative (rédacteur) ; A pourvoir rapidement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gestion du parc roulant : 120 véhicules
• Gestion de l’atelier mécanique (management mécaniciens, équipements atelier…),
• Elaboration et suivi des plans de maintenance préventive et d’entretien ; élaboration des plans d’équipement suite à la révision du SDACR
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Elaborations des plannings de travail de l’atelier mécanique et des interventions des prestataires exté-rieurs en liens avec les contraintes opérationnelles et de formations,
• Etude et analyse des grosses maintenances (décennale, reconditionnement, réception technique des véhicules et mise en service)
• Assurance : suivi des déclarations, expertises et gestion des sinistres liés au matériel roulant (flotte auto, bris de machine),
• Gestion des carburants (cartes carburants, suivis de marchés, consommations, facturations),
• Suivi et coordination des ateliers habillement et matériels opérationnels et de la réserve départementale
• Acquisitions matériels, suivi technique des marchés, réceptions afférentes, prospectives achats maté-riels innovants
• Elaboration de process pour le service
• Suivi budgétaire des lignes affectées, vérification des factures : budget investissement 1.2 k€, budget fonctionnement 440 000€
• Réalisation des tableaux de bord sur l’activité du service.
Missions opérationnelles (pour les candidats de la filière sapeur-pompier) :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)
• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle
• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
• Gestion du parc roulant : 120 véhicules
• Gestion de l’atelier mécanique (management mécaniciens, équipements atelier…),
• Elaboration et suivi des plans de maintenance préventive et d’entretien ; élaboration des plans d’équipement suite à la révision du SDACR
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Elaborations des plannings de travail de l’atelier mécanique et des interventions des prestataires exté-rieurs en liens avec les contraintes opérationnelles et de formations,
• Etude et analyse des grosses maintenances (décennale, reconditionnement, réception technique des véhicules et mise en service)
• Assurance : suivi des déclarations, expertises et gestion des sinistres liés au matériel roulant (flotte auto, bris de machine),
• Gestion des carburants (cartes carburants, suivis de marchés, consommations, facturations),
• Suivi et coordination des ateliers habillement et matériels opérationnels et de la réserve départementale
• Acquisitions matériels, suivi technique des marchés, réceptions afférentes, prospectives achats maté-riels innovants
• Elaboration de process pour le service
• Suivi budgétaire des lignes affectées, vérification des factures : budget investissement 1.2 k€, budget fonctionnement 440 000€
• Réalisation des tableaux de bord sur l’activité du service.
Missions opérationnelles (pour les candidats de la filière sapeur-pompier) :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)
• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle
• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissances techniques relatives aux véhicules et matériels nécessaires
• Expérience en gestion impérative
• Savoir animer une équipe, un réseau et travailler en transversalité
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Être force de proposition sur le maintien opérationnel ou non d’un matériel en fonction de dysfonctionnements
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et normatives d’aménagements et acquisitions de véhicules.
• Notions de finances publiques appréciées (engagement, réception, mandatement…)
• Engagement de sapeur-pompier volontaire apprécié pour les candidats de la filière technique
Conditions d’exercice :
• Politique de formation dynamique et accès aux spécialités opérationnelles ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions ;
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 7 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Commandant Francis ERARD au 06.33.48.30.36
• Connaissances techniques relatives aux véhicules et matériels nécessaires
• Expérience en gestion impérative
• Savoir animer une équipe, un réseau et travailler en transversalité
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Être force de proposition sur le maintien opérationnel ou non d’un matériel en fonction de dysfonctionnements
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et normatives d’aménagements et acquisitions de véhicules.
• Notions de finances publiques appréciées (engagement, réception, mandatement…)
• Engagement de sapeur-pompier volontaire apprécié pour les candidats de la filière technique
Conditions d’exercice :
• Politique de formation dynamique et accès aux spécialités opérationnelles ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions ;
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 7 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Commandant Francis ERARD au 06.33.48.30.36
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587800
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 7 octobre 2026 à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Commandant Francis ERARD au 06.33.48.30.36
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Commandant Francis ERARD au 06.33.48.30.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.