Responsable pole scolaire
Offre n° O090261013001067
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 bis grande rue, Étueffont (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vosges du sud rayonne sur 22 communes et constitue un cadre de vie privilégié riche de nombreux services à la population.
Le pôle scolaire gère 7 secteurs géographiques correspondant à 18 écoles et plus de 1000 enfants scolarisés, en coordination avec le pôle enfance de la communauté de communes qui lui encadre les activités périscolaires et extrascolaires.
Sous la responsabilité du directeur général des services et de la directrice générale adjointe vous coordonnez la mise en œuvre de la politique scolaire de la communauté de communes définie par le Président et la Vice-président en charge des affaires scolaires, participez à la définition des orientations stratégiques du service et gérez les équipes avec l’appui d’une assistante administrative
Le pôle scolaire gère 7 secteurs géographiques correspondant à 18 écoles et plus de 1000 enfants scolarisés, en coordination avec le pôle enfance de la communauté de communes qui lui encadre les activités périscolaires et extrascolaires.
Sous la responsabilité du directeur général des services et de la directrice générale adjointe vous coordonnez la mise en œuvre de la politique scolaire de la communauté de communes définie par le Président et la Vice-président en charge des affaires scolaires, participez à la définition des orientations stratégiques du service et gérez les équipes avec l’appui d’une assistante administrative
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Pilotage de la politique scolaire
• Réponse à des appels à projet nationaux (CLAS, numérique, etc.)
• Suivi des dispositifs nationaux notamment le Projet Educatif Territorial
• Gestion de la carte scolaire : suivi des dérogations
• Fonctionnement des écoles
• Participation aux conseils d'école
• Supervision des programmes d'entretien et de maintenance des écoles
• Organisation du transport scolaire
• Organisation des plannings des agents
ACTIVITES ANNEXES
• Suivi des investissements
• Développement et renforcement des relations avec la communauté éducative
• Veille juridique des normes et des réglementations applicables
• Elaboration et suivi des tableaux de bord
• Pilotage de la politique scolaire
• Réponse à des appels à projet nationaux (CLAS, numérique, etc.)
• Suivi des dispositifs nationaux notamment le Projet Educatif Territorial
• Gestion de la carte scolaire : suivi des dérogations
• Fonctionnement des écoles
• Participation aux conseils d'école
• Supervision des programmes d'entretien et de maintenance des écoles
• Organisation du transport scolaire
• Organisation des plannings des agents
ACTIVITES ANNEXES
• Suivi des investissements
• Développement et renforcement des relations avec la communauté éducative
• Veille juridique des normes et des réglementations applicables
• Elaboration et suivi des tableaux de bord
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Aptitude au management et sens du travail en partenariat et en équipe
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, d'analyse et de synthèse
• Capacités d'adaptation, d’autonomie et de réactivité
• Disponibilité
• Sens de l'organisation et des priorités
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.)
• Aptitude au management et sens du travail en partenariat et en équipe
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, d'analyse et de synthèse
• Capacités d'adaptation, d’autonomie et de réactivité
• Disponibilité
• Sens de l'organisation et des priorités
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384547080
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.