Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O090261020000212
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 Rue C. de Gaulle, Grosne (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement brut indiciare+RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, vous assurerez la gestion administrative, financière et juridique de la commune de GROSNE.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assistance et conseil aux élus : préparation des conseils municipaux, rédaction des délibérations, suivi des décisions ;
2 - Gestion administrative générale : rédaction des de courriers, actes administratifs, arrêtés municipaux, tenue des registres officiels ;
3 - Etat civil et affaires générales : accueil du public, gestion des actes (naissances, mariages, décès), élections ;
4-Etablir les payes et le suivi des dossiers du personnel (élus et agents) ;
5-Gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi du budget communal, mandatement des dépenses, émission de titres de recettes, relation avec la trésorerie ;
6-Urbanisme : réception des demandes d'autorisations d'urbanisme (certificats, déclarations préalables, permis), en lien avec les services compétents ;
7-Réalisation et gestion du recensement
8-Gestion du site internet de la commune ;
9-Assurer d'éventuelles permanences le samedi matin ;
2 - Gestion administrative générale : rédaction des de courriers, actes administratifs, arrêtés municipaux, tenue des registres officiels ;
3 - Etat civil et affaires générales : accueil du public, gestion des actes (naissances, mariages, décès), élections ;
4-Etablir les payes et le suivi des dossiers du personnel (élus et agents) ;
5-Gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi du budget communal, mandatement des dépenses, émission de titres de recettes, relation avec la trésorerie ;
6-Urbanisme : réception des demandes d'autorisations d'urbanisme (certificats, déclarations préalables, permis), en lien avec les services compétents ;
7-Réalisation et gestion du recensement
8-Gestion du site internet de la commune ;
9-Assurer d'éventuelles permanences le samedi matin ;
Profils recherchés
Profil recherché
-Formation en administration publique, gestion des collectivités ou expérience sur un poste similaire souhaitée ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables M57 ;
-Maîtrise des outils bureautiques et maîtrise du logiciel Berger Levrault ;
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles indispensables ;
-Sens du service public, discrétion et autonomie ;
-Capacité d'organisation et d'adaptation ;
-Bonnes connaissances de la commune de GROSNE et du bassin de vie ;
-Rigueur et méthode.
-Formation en administration publique, gestion des collectivités ou expérience sur un poste similaire souhaitée ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables M57 ;
-Maîtrise des outils bureautiques et maîtrise du logiciel Berger Levrault ;
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles indispensables ;
-Sens du service public, discrétion et autonomie ;
-Capacité d'organisation et d'adaptation ;
-Bonnes connaissances de la commune de GROSNE et du bassin de vie ;
-Rigueur et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384233761
Informations complémentaires
Pour postuler, nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
mairie.grosne@wanadoo.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de GROSNE
21 rue Charles de Gaulle
90100 GROSNE
mairie.grosne@wanadoo.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de GROSNE
21 rue Charles de Gaulle
90100 GROSNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.