Responsable du service scolaire (h/f)
Offre n° O090261022000351
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la vie scolaire, le responsable du service scolaire pilote l'activité du service, encadre ses équipes et coordonne les relations avec les acteurs de la communauté éducative. Il veille à la qualité du service rendu aux 27 établissements scolaires et aux familles, dans le respect des orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* encadre et organise son équipe composée de 44 ATSEM et 3 agents administratifs (plannings, recrutements, entretiens annuels, formation...)
* met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants (Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...)
* organise et accompagne le fonctionnement du Conseil municipal des enfants
* suit les établissements, recueille leurs besoins et suit la programmation et la réalisation des travaux
* participe aux conseils d'école et assure le suivi des demandes et observations qui y sont formulées, en lien avec les services concernés
* assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu, préparation du budget et suivi de l'exécution)
* est force de proposition pour conduire les projets du service
* met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants (Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...)
* organise et accompagne le fonctionnement du Conseil municipal des enfants
* suit les établissements, recueille leurs besoins et suit la programmation et la réalisation des travaux
* participe aux conseils d'école et assure le suivi des demandes et observations qui y sont formulées, en lien avec les services concernés
* assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu, préparation du budget et suivi de l'exécution)
* est force de proposition pour conduire les projets du service
Profils recherchés
* expérience dans un poste similaire
* connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire.
* maîtrise des outils de suivi d'activité et du pilotage budgétaire.
* bonne maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
* solide compétences en management, en conduite de projet
* aptitude au dialogue, à la concertation et à la gestion de situations sensibles
* solide organisation et capacité à anticiper
* disponibilité et flexibilité
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité Nation d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire.
* maîtrise des outils de suivi d'activité et du pilotage budgétaire.
* bonne maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
* solide compétences en management, en conduite de projet
* aptitude au dialogue, à la concertation et à la gestion de situations sensibles
* solide organisation et capacité à anticiper
* disponibilité et flexibilité
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité Nation d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.