LIVREUR DE REPAS
Offre n° O090261026001037
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Belfort est un établissement public communal
dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 bis rue du général strolz -cs 70467, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille FPT + Prime
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Séniors
Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l’Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents.
Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l’Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale/finalité du poste
Rattaché au service de portage de repas à domicile, l’agent est en charge de la livraison des repas au domicile des personnes âgées et/ou handicapées
Activités du poste
Livraisons planifiées de repas à domicile : mise à jour de sa tournée, préparation de la tournée, livraison à domicile, entretien des véhicules
Etablissement d’un lien social avec les usagers du service
Rattaché au service de portage de repas à domicile, l’agent est en charge de la livraison des repas au domicile des personnes âgées et/ou handicapées
Activités du poste
Livraisons planifiées de repas à domicile : mise à jour de sa tournée, préparation de la tournée, livraison à domicile, entretien des véhicules
Etablissement d’un lien social avec les usagers du service
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances de la psychologie du vieillissement, des éléments de la perte d’autonomie liée à l’âge, des facteurs de l’isolement social pour les seniors
Connaissance des partenaires et des interlocuteurs internes et externes et les principes de fonctionnement des collectivités et établissements publics territoriaux
Savoir-faire
Conduite automobile aisée en ville
Sens de l’orientation et bonne connaissance de la Ville de Belfort
Savoir-être
Bon relationnel avec les usagers et sens du contact
Sens du service public
Disponibilité et réactivité
Autonomie dans le travail
Endurance physique
Nécessités de service particulières
Livraison des repas du lundi au samedi matin
Permis de conduire en cours de validité
Connaissances de la psychologie du vieillissement, des éléments de la perte d’autonomie liée à l’âge, des facteurs de l’isolement social pour les seniors
Connaissance des partenaires et des interlocuteurs internes et externes et les principes de fonctionnement des collectivités et établissements publics territoriaux
Savoir-faire
Conduite automobile aisée en ville
Sens de l’orientation et bonne connaissance de la Ville de Belfort
Savoir-être
Bon relationnel avec les usagers et sens du contact
Sens du service public
Disponibilité et réactivité
Autonomie dans le travail
Endurance physique
Nécessités de service particulières
Livraison des repas du lundi au samedi matin
Permis de conduire en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384545656
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Par courriel :
ccasrh@mairie-belfort.fr
Par courrier :
CCAS BELFORT
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
14 Bis, Rue du Général Strolz
900008 BELFORT Cedex
Par courriel :
ccasrh@mairie-belfort.fr
Par courrier :
CCAS BELFORT
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
14 Bis, Rue du Général Strolz
900008 BELFORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.