Chargé(e) de communication et d'animation
Offre n° O090261112000719
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40B avenue Jean MOULIN, Rougemont-le-Château (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
- Développer des actions de sensibilisation sur la prévention des déchets et le tri ;
- Développer des partenariats et des projets avec des acteurs locaux (ESAT, collèges, périscolaires, communes, etc.)
- Assurer des animations pédagogiques en matière de tri et prévention des déchets à destination de tout public.
- Assurer l’animation de stands d’information sur le tri et la réduction des déchets ;
- Participer aux animations le weekend pour sensibiliser le grand public.
- Développer des actions de sensibilisation sur la prévention des déchets et le tri ;
- Développer des partenariats et des projets avec des acteurs locaux (ESAT, collèges, périscolaires, communes, etc.)
- Assurer des animations pédagogiques en matière de tri et prévention des déchets à destination de tout public.
- Assurer l’animation de stands d’information sur le tri et la réduction des déchets ;
- Participer aux animations le weekend pour sensibiliser le grand public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PONCTUELLES
- Gestion de l’accueil ;
- Gestion des demandes de subventions des usagers ;
- Participation aux caractérisations du centre de tri ;
- Participation à la rédaction du SMICTOM Mag’ ;
- Participation au suivi et bilan du Programme local de Prévention ;
- Participation à l’élaboration des communiqués de presse et de différents supports ;
- Animations extérieures avec les autres services si nécessaire.
- Création de contenus diffusés sur les réseaux sociaux ;
- Mise à jour du site internet ;
- Participer à la sensibilisation lors de la distribution des sacs jaunes en mairies.
CONTRAINTES ET NUISANCES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL :
- Travail sur écran ;
- Ergonomie au poste de travail ;
- Risque routier ;
- Port de charges lors de manutentions ponctuelles ;
- Horaires variables selon les animations.
- Gestion de l’accueil ;
- Gestion des demandes de subventions des usagers ;
- Participation aux caractérisations du centre de tri ;
- Participation à la rédaction du SMICTOM Mag’ ;
- Participation au suivi et bilan du Programme local de Prévention ;
- Participation à l’élaboration des communiqués de presse et de différents supports ;
- Animations extérieures avec les autres services si nécessaire.
- Création de contenus diffusés sur les réseaux sociaux ;
- Mise à jour du site internet ;
- Participer à la sensibilisation lors de la distribution des sacs jaunes en mairies.
CONTRAINTES ET NUISANCES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL :
- Travail sur écran ;
- Ergonomie au poste de travail ;
- Risque routier ;
- Port de charges lors de manutentions ponctuelles ;
- Horaires variables selon les animations.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Gestion de groupe scolaire ;
- Savoir adapter la pédagogie au public ;
- Sens du contact avec tout public ;
- Spontanéité naturelle pour l’animation ;
- Concevoir des outils de communication et d’animation ;
- Savoir rédiger des articles d’information ;
- Notion sur les logiciels de conception graphique ;
- Esprit d’initiative et dynamisme ;
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail.
HORAIRES DE TRAVAIL : 8h30-12h / 13h-16h30 du lundi au vendredi.
Travail ponctuel en soirée, les weekends et les jours fériés pour les animations.
- Gestion de groupe scolaire ;
- Savoir adapter la pédagogie au public ;
- Sens du contact avec tout public ;
- Spontanéité naturelle pour l’animation ;
- Concevoir des outils de communication et d’animation ;
- Savoir rédiger des articles d’information ;
- Notion sur les logiciels de conception graphique ;
- Esprit d’initiative et dynamisme ;
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail.
HORAIRES DE TRAVAIL : 8h30-12h / 13h-16h30 du lundi au vendredi.
Travail ponctuel en soirée, les weekends et les jours fériés pour les animations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384546944
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidature (CV et lettre de motivation) via le site emploi territorial ou par mail à : kmary.smictom-zsv@orange.fr et à : comptabilite.smictom-zsv@orange.fr ou par courrier à :
SMICTOM de la Zone sous-Vosgienne
Monsieur le Président
40b Avenue Jean Moulin
90110 ROUGEMONT-LE-CHATEAU
SMICTOM de la Zone sous-Vosgienne
Monsieur le Président
40b Avenue Jean Moulin
90110 ROUGEMONT-LE-CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.