Agent technique d'exploitation et de travaux en eau potable h-f
Offre n° O091220300587806
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Cycle de l'eau et sous l'autorité du responsable eau potable, vous serez chargé(e) du suivi exploitation et travaux dans le domaine de l'eau potable. Vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Instruction des demandes d'extension et rédaction de caractéristiques techniques correspondantes
- Validation des propositions travaux des délégataires et entreprises, des fiches techniques, des rapports sanitaire et de la validation des essais de pressions
- Suivi de chantier d'eau potable (réhabilitation, extension, remplacement, création)
- Suivi des interventions préventives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (pose de compteur de sectorisation, réglage de la stabilisation, programme entretien des réservoirs etc...), y compris inspections réseaux
- Participation au suivi des interventions curatives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (réparation fuite, réfection de voirie etc...)
- Aide et conseil auprès des riverains et collectivités sur les travaux d'eau potable
- Réalisation des diagnostics sur réseaux (problèmes de fuites, manque de pression, amélioration du patrimoine)
- Participation au suivi des dossiers d'expertise et d'assurance
- Réponse au DT / DICT, émission des avis eau potable dans le cadre des procédures d'urbanisme
- Interface avec les usagers dans le cadre des opérations de travaux et des interventions d'exploitation
- Validation des propositions travaux des délégataires et entreprises, des fiches techniques, des rapports sanitaire et de la validation des essais de pressions
- Suivi de chantier d'eau potable (réhabilitation, extension, remplacement, création)
- Suivi des interventions préventives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (pose de compteur de sectorisation, réglage de la stabilisation, programme entretien des réservoirs etc...), y compris inspections réseaux
- Participation au suivi des interventions curatives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (réparation fuite, réfection de voirie etc...)
- Aide et conseil auprès des riverains et collectivités sur les travaux d'eau potable
- Réalisation des diagnostics sur réseaux (problèmes de fuites, manque de pression, amélioration du patrimoine)
- Participation au suivi des dossiers d'expertise et d'assurance
- Réponse au DT / DICT, émission des avis eau potable dans le cadre des procédures d'urbanisme
- Interface avec les usagers dans le cadre des opérations de travaux et des interventions d'exploitation
Profils recherchés
- Travail en bureau, sur domaine public et chez les particuliers
- Réunion avec les collectivités, organismes départemental ou d'état (CG91, EPAPS, ARS, communes etc...)
- Possible dispositif de télétravail 1 journée par semaine
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT) + astreintes
- Déplacement sur les 27 communes du territoire
- Respect des règles de sécurité liées aux interventions sur voie publique et en réseau
- Astreinte (environ 6 semaines par an)
- Surveillance de travaux de nuit (occasionnelle)
-
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les techniciens, responsable technique et Elus des 27 communes,
- Relations avec les autres services transversaux de l'agglomération basés au siège (assainissement, urbanisme, bâtiment, voirie)
- Relations avec les partenaires institutionnels (villes), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises pri-vées
- Contacts nombreux avec les délégataires et riverains
Profil recherché :
- Rigueur, respect des procédures
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Bon relationnel, qualités rédactionnelles
- Connaissance des procédures de conformité, du fonctionnement des réseaux d'eau potable,
- notions en matière d'exploitation et de travaux en eau potable
- notions sur les procédures d'urbanisme
- Connaissance en fonte et en électro-soudure
- Vaccination adaptée aux interventions en réseaux (leptospirose notamment)
- Polyvalence sur des missions d'assainissement serai un plus
- Permis B obligatoire, formation AIPR et espaces confinés,
Poste à pourvoir immédiatement
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Réunion avec les collectivités, organismes départemental ou d'état (CG91, EPAPS, ARS, communes etc...)
- Possible dispositif de télétravail 1 journée par semaine
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT) + astreintes
- Déplacement sur les 27 communes du territoire
- Respect des règles de sécurité liées aux interventions sur voie publique et en réseau
- Astreinte (environ 6 semaines par an)
- Surveillance de travaux de nuit (occasionnelle)
-
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les techniciens, responsable technique et Elus des 27 communes,
- Relations avec les autres services transversaux de l'agglomération basés au siège (assainissement, urbanisme, bâtiment, voirie)
- Relations avec les partenaires institutionnels (villes), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises pri-vées
- Contacts nombreux avec les délégataires et riverains
Profil recherché :
- Rigueur, respect des procédures
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Bon relationnel, qualités rédactionnelles
- Connaissance des procédures de conformité, du fonctionnement des réseaux d'eau potable,
- notions en matière d'exploitation et de travaux en eau potable
- notions sur les procédures d'urbanisme
- Connaissance en fonte et en électro-soudure
- Vaccination adaptée aux interventions en réseaux (leptospirose notamment)
- Polyvalence sur des missions d'assainissement serai un plus
- Permis B obligatoire, formation AIPR et espaces confinés,
Poste à pourvoir immédiatement
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand - 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand - 91898 ORSAY Cedex
Tél. : 01.69.35.66.59 - Courriel : recrutement@paris-saclay.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.