RESPONSABLE DU POLE SENIORS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220300595080
Publiée le 31/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'EVRY COURCOURONNES, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Direction de la Cohésion Sociale
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la Cohésion sociale, il a en charge le pilotage des projets en direction du public senior. En qualité de responsable, il encadre et organise les services et les équipements du pôle dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il a en charge la déclinaison opérationnelle des orientations politiques seniors. Il travaille en transversalité et en complémentarité avec les autres directions/services de la collectivité, notamment : la Santé, la Communication, la Vie Associative, etc. Et les services internes de la direction de la Cohésion sociale. Il impulse des projets intergénérationnels et/ou en transversalité avec d'autres directions pour lutter contre l'isolement, favoriser le maintien à domicile et l'autonomie, et valoriser le rôle des seniors dans la société.
Définition des activités :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans le domaine des aides et activités en direction du public senior
- Impulser les projets du pôle
- Proposer et développer des outils de suivi et de mesure de l'activité (tableaux de bords, procédures, bilans d'activité...) du pôle
- Organiser, coordonner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Développer et entretenir des partenariats internes et externes
- Superviser l'organisation des évènements tels que la semaine bleue, le Banquet, les colis festifs
- Participer à l'organisation de projets municipaux transversaux avec les Sports, la Jeunesse
- Animer et développer les partenariats institutionnels ou associatifs en lien avec cette population
- Rechercher des financements pour développer les actions/projets (appels à projets), constituer les dossiers de demandes de subventions et en assurer le suivi
- Anticiper les besoins et les facteurs d'évolutions du secteur en s'appuyant sur l'Analyse des Besoins Sociaux, les études nationales en lien avec le vieillissement, le maintien à domicile
- Assurer une veille documentaire et règlementaire
- Participer aux évènements de la DGA
- Rendre compte régulièrement de l'avancée des sujets/problématiques à sa direction et aux élus référents.
Définition des activités :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans le domaine des aides et activités en direction du public senior
- Impulser les projets du pôle
- Proposer et développer des outils de suivi et de mesure de l'activité (tableaux de bords, procédures, bilans d'activité...) du pôle
- Organiser, coordonner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Développer et entretenir des partenariats internes et externes
- Superviser l'organisation des évènements tels que la semaine bleue, le Banquet, les colis festifs
- Participer à l'organisation de projets municipaux transversaux avec les Sports, la Jeunesse
- Animer et développer les partenariats institutionnels ou associatifs en lien avec cette population
- Rechercher des financements pour développer les actions/projets (appels à projets), constituer les dossiers de demandes de subventions et en assurer le suivi
- Anticiper les besoins et les facteurs d'évolutions du secteur en s'appuyant sur l'Analyse des Besoins Sociaux, les études nationales en lien avec le vieillissement, le maintien à domicile
- Assurer une veille documentaire et règlementaire
- Participer aux évènements de la DGA
- Rendre compte régulièrement de l'avancée des sujets/problématiques à sa direction et aux élus référents.
Profils recherchés
- Posséder une formation supérieure dans le domaine socio-éducatif et ou une expérience significative avec le public senior
- Disposer des connaissances des institutions opérant sur les politiques gérontologiques
- Posséder des connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Maitriser le pilotage de projets et l'animation des partenariats
- Posséder une aptitude au management d'équipe
- Maitriser les différents aspects techniques de la mise en place d'animations et d'évènements
- Capacité d'organisation et de hiérarchisation des priorités
- Posséder des capacités d'analyse et d'adaptation
- Savoir identifier les urgences, synthétiser et faire remonter l'information
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Disposer d'aptitudes à la communication (orales et écrites)
- Savoir agir en transversalité et travailler en équipe
- Maîtriser l'outil informatique
- Sens de l'initiative
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Disponibilité en fonction des impératifs liés au service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Déplacements sur le territoire
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
- Disposer des connaissances des institutions opérant sur les politiques gérontologiques
- Posséder des connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Maitriser le pilotage de projets et l'animation des partenariats
- Posséder une aptitude au management d'équipe
- Maitriser les différents aspects techniques de la mise en place d'animations et d'évènements
- Capacité d'organisation et de hiérarchisation des priorités
- Posséder des capacités d'analyse et d'adaptation
- Savoir identifier les urgences, synthétiser et faire remonter l'information
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Disposer d'aptitudes à la communication (orales et écrites)
- Savoir agir en transversalité et travailler en équipe
- Maîtriser l'outil informatique
- Sens de l'initiative
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Disponibilité en fonction des impératifs liés au service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Déplacements sur le territoire
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Adresse de l'employeur
Mairie d'EVRY COURCOURONNES
>Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY
>Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.