DIRECTEUR CENTRE SOCIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220400616852
Publiée le 26/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à la campagne, dynamique, en plein essor démographique et économique (3813 habitants), au carrefour de l'Eure et Loir et du Loiret, proche de la RN 20, membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne (CAESE)
Lieu de travail
Mairie d'ANGERVILLE, Angerville (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
A PROPOS D'ANGERVILLE ET DE SON CENTRE SOCIAL
Avec une population d'un peu plus de 4300 habitants, dotée de nombreux services publics et pas moins de 60 associations, Angerville présente tous les avantages d'une ville dynamique à la campagne, en faisant un cadre de vie et de travail aux conditions optimales.
Agréé par la CAF en 2019, l'Espace Simone Veil est en plein développement. Il regroupe les activités du centre social à destination des familles et des séniors, l'espace jeunesse et le Réseau France Services.
MISSIONS DU POSTE
Le directeur de centre social est le garant de la mise en oeuvre du projet social agréé par la CAF. A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre.
Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestions des ressources humaines et financières.
Il joue un rôle de médiation entre les instances de pilotage les partenaires financiers et l'équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé aux politiques sociales locales.
Sous la responsabilité de la secrétaire générale et avec une équipe de trois collaborateurs vous assurerez les missions suivantes :
CONCEVOIR ET CONDUIRE LE PROJET D'ANIMATION GLOBALE ARTICULE A LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE
Activités principales
- Appliquer les valeurs et principes d'animation de la vie sociale.
- Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire.
- Piloter et conduire le projet d'animation global et ses différentes étapes : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation.
- Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre.
- Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés.
- Contribuer à la réalisation des objectifs, soutenir les actions définies dans le projet.
- Avec l'instance de gouvernance, déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet.
- Mobiliser les ressources du territoire.
- Etablir et mettre en oeuvre le plan de communication de l'équipement.
- Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance.
- Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre.
- Participer à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs à différentes échelles territoriales.
- Contribuer à des études, notamment dans le cadre d'observatoires, pour une meilleure visibilité de l'animation de la vie sociale.
Avec une population d'un peu plus de 4300 habitants, dotée de nombreux services publics et pas moins de 60 associations, Angerville présente tous les avantages d'une ville dynamique à la campagne, en faisant un cadre de vie et de travail aux conditions optimales.
Agréé par la CAF en 2019, l'Espace Simone Veil est en plein développement. Il regroupe les activités du centre social à destination des familles et des séniors, l'espace jeunesse et le Réseau France Services.
MISSIONS DU POSTE
Le directeur de centre social est le garant de la mise en oeuvre du projet social agréé par la CAF. A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre.
Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestions des ressources humaines et financières.
Il joue un rôle de médiation entre les instances de pilotage les partenaires financiers et l'équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé aux politiques sociales locales.
Sous la responsabilité de la secrétaire générale et avec une équipe de trois collaborateurs vous assurerez les missions suivantes :
CONCEVOIR ET CONDUIRE LE PROJET D'ANIMATION GLOBALE ARTICULE A LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE
Activités principales
- Appliquer les valeurs et principes d'animation de la vie sociale.
- Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire.
- Piloter et conduire le projet d'animation global et ses différentes étapes : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation.
- Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre.
- Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés.
- Contribuer à la réalisation des objectifs, soutenir les actions définies dans le projet.
- Avec l'instance de gouvernance, déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet.
- Mobiliser les ressources du territoire.
- Etablir et mettre en oeuvre le plan de communication de l'équipement.
- Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance.
- Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre.
- Participer à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs à différentes échelles territoriales.
- Contribuer à des études, notamment dans le cadre d'observatoires, pour une meilleure visibilité de l'animation de la vie sociale.
Profils recherchés
Titulaire ou Contractuel
Avoir le DEFA, Diplôme d'Etat relatif aux Fonctions d'Animation et ou le DES JPES Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de Projet.
Savoirs :
- Connaître les données sociétales, sociologiques et économiques de son territoire et les analyser.
- Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les textes de référence de l'animation de la vie sociale.
- Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire.
- Identifier les différentes dimensions politiques, stratégiques d'un projet.
Savoir-faire :
- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet.
- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires.
- Mettre en oeuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse d'informations.
- Savoir s'entourer et trouver des expertises fiables pour la conduite de projet.
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en oeuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser.
- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité...
- Mettre en place les outils d'évaluation des actions.
- Dynamiser la participation des habitants.
- Animer/co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés.
- Maîtriser les techniques de négociation et d'animation.
- Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire.
- Analyser le bilan d'activité pour faire évoluer le projet global.
- Porter témoignage des réalisations du centre social et contribuer aux études sur les centres sociaux.
Avoir le DEFA, Diplôme d'Etat relatif aux Fonctions d'Animation et ou le DES JPES Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de Projet.
Savoirs :
- Connaître les données sociétales, sociologiques et économiques de son territoire et les analyser.
- Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les textes de référence de l'animation de la vie sociale.
- Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire.
- Identifier les différentes dimensions politiques, stratégiques d'un projet.
Savoir-faire :
- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet.
- Rechercher et analyser des informations auprès de différents partenaires.
- Mettre en oeuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse d'informations.
- Savoir s'entourer et trouver des expertises fiables pour la conduite de projet.
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en oeuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser.
- Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité...
- Mettre en place les outils d'évaluation des actions.
- Dynamiser la participation des habitants.
- Animer/co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés.
- Maîtriser les techniques de négociation et d'animation.
- Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire.
- Analyser le bilan d'activité pour faire évoluer le projet global.
- Porter témoignage des réalisations du centre social et contribuer aux études sur les centres sociaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
accueil@mairie-angerville.fr
ou
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
accueil@mairie-angerville.fr
ou
Monsieur le Maire
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34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie d'ANGERVILLE
>34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
>34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.