- Participer à assurer le bon ordre, la tranquillité et la sécurité des personnes et des biens ;

- Être le.la référent.e du service PM en l'absence du responsable du service PM/CSU;

- Participer aux réunions d'équipe de la direction prévention-tranquillité publique, comme aux réunions du partenariat opérationnel et rendre compte à sa hiérarchie ;

- Participer quotidiennement sur le terrain aux missions qui incombent aux agents de police municipale et à la recherche d'une relation de proximité avec la population et les partenaires opérationnels ;

- Participer au traitement des procédures en enlèvements de véhicules restés en stationnement gênant ou en stationnement abusif ;

- Participer à assurer sur le terrain une bonne application de la convention de coordination (partenaires privilégier : Police Nationale, SNCF et RATP) et une bonne articulation avec les autres services de la Direction Prévention-tranquillité publique ;

- Participer à l'observatoire locale de la prévention-tranquillité publique en informant le responsable du service PM/CSU de l'activité des effectifs PM/ASVP : rédaction de bilans d'activités et de rapports spécifiques ;

- Participer activement aux services d'ordre mis en place notamment à l'occasion de festivités et autres manifestation organisées sur la voie publique ;

- Encadrer et organiser de manière opérationnelle les policier.e.s municipaux.les et agents de surveillance de la voie publique (à terme 6 ASVP et 6 PM) et coordonner les activités de ces effectifs en brigade PM et en équipe ASVP et ce, en lien étroit avec le chef de brigade PM et le chef d'équipe ASVP :
-Élaborer les plannings des équipes
-Programmer les patrouilles (pédestres, en VTT ou en véhicules sérigraphiés) de surveillance générale et fixer les directives journalières (bulletins de service) aux agents via un lien resserré (brief/débrief) avec le chef d'équipe ASVP et le chef de brigade PM
-Veiller à l'application des notes, consignes et arrêtés municipaux
-Superviser les restitutions des agents (bulletins de service, rapports et mains courantes)

- Encadrer directement la brigade PM dans ses activités de terrain si nécessaire.

- Participer à l'accompagnement des équipes dans l'acquisition et le développement de leurs compétences, et la garantie des conditions de travail :
- Réalisation des entretiens professionnels
- Collaboration à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
- Mise en place des actions de cohésion d'équipe
- Suivi les dotations et équipements des agents.