GESTIONNAIRE DE RESIDENCE POUR PERSONNES AGEES H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230200942888
Publiée le 13/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Saint Laurent, Orsay (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous sécurisez le bon fonctionnement des structures en vous appuyant sur une équipe de 10 agents, en lien avec le Pôle Lutte contre la précarité-Logement-Santé de la Direction des Solidarités, les services de la Ville et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
* Superviser et coordonner l'activité de la résidence,
* Manager l'équipe des agents rattachés aux résidences, organiser et suivre l'activité du service afin de garantir une bonne continuité de service et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (plannings de travail, remplacements, réunions de travail, coordinations des interventions y compris avec les intervenants extérieurs, besoins de formations, gestion des conflits, etc...),
* Assurer le suivi de la gestion administrative, comptable et budgétaire : garantir la production et le suivi des documents administratifs, contrôler la planification des dépenses et recettes, les relations avec les fournisseurs, l'édition des BC, le traitement des factures relatives aux prestations, l'établissement des factures, le suivi des impayés; suivi des Régies de recettes et d'avance; régisseur suppléant de la régie de recettes et régisseur de la régie d'avances etc...,
* Être l'interlocuteur du Conseil Départemental pour les RPA, et notamment piloter le dossier relatif au CPOM,
* Organiser et suivre les commissions d'attribution des logements en lien avec la CESF et l'élue au logement,
* Veiller à la qualité de prise en charge et au bien-être des personnes accueillies, et notamment mettre à jour le projet d'établissement, les contrats de séjour, les projets personnels de vie et le dispositif d'astreinte,
* Entretenir le lien avec les familles (garantir le respect du protocole d'accueil, veiller au maintien des liens familiaux, organiser les réorientations en structures médicalisées si nécessaire...),
* Suivre l'entretien et la maintenance technique des bâtiments et logements, ainsi que les contrôles de sécurité obligatoires, en lien avec les Services Techniques,
* Veiller au développement et au maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social partenaires,
* Contribuer à la qualité de la vie collective et au développement de l'offre de services de l'établissement: lien avec le CVS et sa Présidente notamment, élaboration et mise en œuvre d'un programme d'animations adapté aux besoins et aux attentes des résidents.
* Manager l'équipe des agents rattachés aux résidences, organiser et suivre l'activité du service afin de garantir une bonne continuité de service et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (plannings de travail, remplacements, réunions de travail, coordinations des interventions y compris avec les intervenants extérieurs, besoins de formations, gestion des conflits, etc...),
* Assurer le suivi de la gestion administrative, comptable et budgétaire : garantir la production et le suivi des documents administratifs, contrôler la planification des dépenses et recettes, les relations avec les fournisseurs, l'édition des BC, le traitement des factures relatives aux prestations, l'établissement des factures, le suivi des impayés; suivi des Régies de recettes et d'avance; régisseur suppléant de la régie de recettes et régisseur de la régie d'avances etc...,
* Être l'interlocuteur du Conseil Départemental pour les RPA, et notamment piloter le dossier relatif au CPOM,
* Organiser et suivre les commissions d'attribution des logements en lien avec la CESF et l'élue au logement,
* Veiller à la qualité de prise en charge et au bien-être des personnes accueillies, et notamment mettre à jour le projet d'établissement, les contrats de séjour, les projets personnels de vie et le dispositif d'astreinte,
* Entretenir le lien avec les familles (garantir le respect du protocole d'accueil, veiller au maintien des liens familiaux, organiser les réorientations en structures médicalisées si nécessaire...),
* Suivre l'entretien et la maintenance technique des bâtiments et logements, ainsi que les contrôles de sécurité obligatoires, en lien avec les Services Techniques,
* Veiller au développement et au maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social partenaires,
* Contribuer à la qualité de la vie collective et au développement de l'offre de services de l'établissement: lien avec le CVS et sa Présidente notamment, élaboration et mise en œuvre d'un programme d'animations adapté aux besoins et aux attentes des résidents.
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme de niveau licence minimum dans le domaine de la gestion des établissements de santé ou médico-sociaux
* Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et technique du secteur médico-social et des établissements pour personnes âgées
* Connaissance des publics séniors en perte d'autonomie, les pathologies liées au vieillissement, au handicap et les dispositifs d'accompagnement
* Maîtrise de la comptabilité publique
* Qualités managériales et relationnelles, capacités d'écoute, esprit d'équipe
* Capacité à prendre de la distance, d'organisation et de rigueur
* Disponibilité
* Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et technique du secteur médico-social et des établissements pour personnes âgées
* Connaissance des publics séniors en perte d'autonomie, les pathologies liées au vieillissement, au handicap et les dispositifs d'accompagnement
* Maîtrise de la comptabilité publique
* Qualités managériales et relationnelles, capacités d'écoute, esprit d'équipe
* Capacité à prendre de la distance, d'organisation et de rigueur
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160928062
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 place du Général Leclerc
91401 ORSAY CEDEX
Monsieur le Président
2 place du Général Leclerc
91401 ORSAY CEDEX
Adresse de l'employeur
CCAS d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91401 ORSAY CEDEX
>2 place du Général Leclerc
91401 ORSAY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.