Le Secrétariat général de la DGA SUP est chargé de piloter l'organisation décentralisée des fonctions ressources à l'échelle de la DGA, d'assurer le lien avec les directions ressources centrales et de porter les outils et processus spécifiques communs aux directions opérationnelles de la DGA SUP. Placé sous la responsabilité du Secrétaire Général, il est composé de trois services :

- Un service des ressources administratives, qui assure les missions relatives à l'administration et à la coordination générale de la DGA, à la commande publique, aux assemblées et aux affaires juridiques, ainsi qu'aux ressources humaines ;
- Un service finances et relations usagers, qui coordonne les processus budgétaires et comptables et assure des missions de contrôle financier, et porte la relation de proximité avec les usagers (GRU) ;
- Un service dessin et DT-DICT, qui assure la gestion administrative des déclarations de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux (DT-DICT) et exerce en régie des missions de dessin et de topographie.

C'est au sein du service des ressources administratives du Secrétariat général qu'un.e Chargé.e du reporting et des données de la DGA SUP portera les missions transversales suivantes :

MISSIONS :

- Contribution, coordination, planification et priorisation des projets transversaux de la DGA avec une composante informatique ;
- Gestion de l'interopérabilité des différentes applications de la DGA SUP ;
- Organisation et gestion des données de la DGA SUP ;
- Collaboration étroite avec les entités DSI, SIG, B3D ;
- Définition des données de référence des processus métiers avec la DGA et la DSI ;
- Exploitation de ces données pour fournir des outils d'aide à la décision et au pilotage (opérationnels, managériaux, stratégiques) ;
- Production de rapport récurrent ou à la demande ;
- Construction, production de statistiques, d'indicateurs, de tableaux de bord ;
- Accompagnement de proximité des personnels à l'utilisation des applications digitales des métiers de la DGA.

ACTIVITES :

- Réalisation d'entretiens et questionnaires ;
- Définition des données de référence;
- Définition de la politique de collecte et d'utilisation de la donnée;
- Collecte des données ;
- Vérification de la validité et fiabilité des données ;
- Formulation des données en indicateur de suivi de performance ;
- Réalisation des tableaux de bord ;
- Élaboration de modèles statistiques ;
- Description, explication, prédiction des données ;
- Interprétation des résultats.