Responsable de structure d'accueil de loisirs H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230601056665
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETRECHY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service est composé de :
- 1 Directrice du pole éducatif
- 1 chef de service
- 2 agents administratifs
- 1 gestionnaire de la restauration
- 127 agents d'animations
- 6 directeurs d'ACM
Le responsable de structure d'accueil de loisirs sera placé sous la responsabilité du chef du service enfance et de la directrice du PEEJR.
Il devra mettre en œuvre la politique éducative de l'enfance (3/11 ans) de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.
- Temps complet annualisé (1607h sur l'année scolaire)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire avantageux
- autres avantages
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
- 1 Directrice du pole éducatif
- 1 chef de service
- 2 agents administratifs
- 1 gestionnaire de la restauration
- 127 agents d'animations
- 6 directeurs d'ACM
Le responsable de structure d'accueil de loisirs sera placé sous la responsabilité du chef du service enfance et de la directrice du PEEJR.
Il devra mettre en œuvre la politique éducative de l'enfance (3/11 ans) de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.
- Temps complet annualisé (1607h sur l'année scolaire)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire avantageux
- autres avantages
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Missions / conditions d'exercice
PEDAGOGIE :
* Rédige des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Analyse et évalue les besoins du public 3-12 ans.
* Planifie et organise des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Adapte les projets et les activités au public donné.
* Organise matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés.
* Coordonne les activités organisées sur les temps périscolaire et extrascolaire.
MANAGEMENT :
* Se positionne en tant que responsable.
* Forme et évalue le personnel.
* Manage motive une équipe.
* Conduit et anime une réunion
* Favorise l'expression et la créativité de l'équipe.
ADMINISTRATIF :
* Tient un Etat récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs).
* Rédige les différents écrits (Projet pédagogique, Bilans de séjours)
* Elabore, propose et suit le budget du Centre.
* Connait la réglementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connait et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
* Met en œuvre les procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organise et suit le temps de travail des animateurs.
* Rédige des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Analyse et évalue les besoins du public 3-12 ans.
* Planifie et organise des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Adapte les projets et les activités au public donné.
* Organise matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés.
* Coordonne les activités organisées sur les temps périscolaire et extrascolaire.
MANAGEMENT :
* Se positionne en tant que responsable.
* Forme et évalue le personnel.
* Manage motive une équipe.
* Conduit et anime une réunion
* Favorise l'expression et la créativité de l'équipe.
ADMINISTRATIF :
* Tient un Etat récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs).
* Rédige les différents écrits (Projet pédagogique, Bilans de séjours)
* Elabore, propose et suit le budget du Centre.
* Connait la réglementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connait et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
* Met en œuvre les procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organise et suit le temps de travail des animateurs.
Profils recherchés
LES SAVOIRS :
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité d'élaborer un projet pédagogique d'un Accueil Collectif pour Mineur
LES SAVOIRS ETRE :
* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité d'élaborer un projet pédagogique d'un Accueil Collectif pour Mineur
LES SAVOIRS ETRE :
* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.