Policier municipal (h/f)
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Offre n° O091230601058124
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
26/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de sa politique sécuritaire, la Police Municipale de Savigny-sur-Orge renforce ses équipes pour atteindre à terme, un effectif de 20 agents sur le mandat.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité du Chef de Service de police municipale, vous exercez les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publiques. Vous assurez une relation d'aide, d'assistance et de proximité avec la population.
EFFECTIFS
* 11 APM, dont 1 MMA, 1 MBTPI et 1 maitre-chien
* 4 ASVP
* 3 agents administratifs
* 15 vacataires point-école
SPORT / GTPI
* Possibilité de pratiquer une activité physique 2h/semaine ainsi que formation continue MBPTI.
MOYENS, MATÉRIELS, ÉQUIPEMENTS
Armement individuel et collectif :
* PSA (Glock 17), bâton télescopique, aérosol incapacitant>100ml, PIE, LBD.
Équipements individuels :
* GPB, gilet tactique, radio, casque d'intervention, PVe
* Caméras piétons en cours de déploiement
* Acropol en cours d'acquisition
Véhicules :
* 2 véhicules intervention
* 4 motos cylindrée 125 cm3
* 4 VTT
Autres équipements :
* Cinémomètre,
* Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,
* Interopérabilité Acropol en cours
* Accès direct SIV et SNPC en cours,
* Lecteur de puce électronique + Accès à l'icad
EFFECTIFS
* 11 APM, dont 1 MMA, 1 MBTPI et 1 maitre-chien
* 4 ASVP
* 3 agents administratifs
* 15 vacataires point-école
SPORT / GTPI
* Possibilité de pratiquer une activité physique 2h/semaine ainsi que formation continue MBPTI.
MOYENS, MATÉRIELS, ÉQUIPEMENTS
Armement individuel et collectif :
* PSA (Glock 17), bâton télescopique, aérosol incapacitant>100ml, PIE, LBD.
Équipements individuels :
* GPB, gilet tactique, radio, casque d'intervention, PVe
* Caméras piétons en cours de déploiement
* Acropol en cours d'acquisition
Véhicules :
* 2 véhicules intervention
* 4 motos cylindrée 125 cm3
* 4 VTT
Autres équipements :
* Cinémomètre,
* Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,
* Interopérabilité Acropol en cours
* Accès direct SIV et SNPC en cours,
* Lecteur de puce électronique + Accès à l'icad
Profils recherchés
PROFIL :
* Détenir de solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et de droit pénal.
* Bonnes compétences rédactionnelles
* Pratique courante des outils bureautiques et progiciels métiers
* Aptitude à travailler en équipe
* Être titulaire de la FPA 9mm ou 38 SP serait un plus
* Fco à jour serait un plus
* Vous détenez le Permis B.
* Permis A apprécié
* Doté(e) d'un bon relationnel, et d'une forte capacité d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
* Brigade jour, 08h-18h (petite et grande semaine LM VS - MMV)
* Brigade soirée, 14h00-00h00 (petite et grande semaine LM VS - MMV)
* Port de l'uniforme et carte professionnelle obligatoire
* 27 jours de congés annuels
* Travail en extérieur en pédestre, en véhicule par tout temps
* Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
* Travail en journée continue pour nécessité de service et interventions
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S
* Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
* Détenir de solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et de droit pénal.
* Bonnes compétences rédactionnelles
* Pratique courante des outils bureautiques et progiciels métiers
* Aptitude à travailler en équipe
* Être titulaire de la FPA 9mm ou 38 SP serait un plus
* Fco à jour serait un plus
* Vous détenez le Permis B.
* Permis A apprécié
* Doté(e) d'un bon relationnel, et d'une forte capacité d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
* Brigade jour, 08h-18h (petite et grande semaine LM VS - MMV)
* Brigade soirée, 14h00-00h00 (petite et grande semaine LM VS - MMV)
* Port de l'uniforme et carte professionnelle obligatoire
* 27 jours de congés annuels
* Travail en extérieur en pédestre, en véhicule par tout temps
* Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
* Travail en journée continue pour nécessité de service et interventions
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S
* Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/jobs/ggnn37
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/jobs/ggnn37
Adresse de l'employeur
Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
>48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE
>48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.