Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d'agglomération située au sud de l'Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l'Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 353 000 habitants.
Au sein de l'Agglomération, la Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Dotée d'environ 70 agents, elle est composée de 4 pôles :
* Politique de la ville
* Développement social et actions éducatives
* Insertion et formation au service de l'emploi
* Prévention, sécurité et accès au Droit

La Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, recherche au sein de sa Direction Cohésion et Innovation Sociale pour son service développement sociale et actions éducatives une(e) :

CHARGE(E) DE MISSION ANIMATION, SUIVI ET EVALUATION DES POLITIQUES
DE COHESION SOCIALES (H/F)

Sous l'autorité de la responsable du service développement social et actions éducatives, en lien étroit avec la direction, le(la) chargé(e) de mission intervient sur un nombre de projets transversaux nécessitant une ingénierie spécifique en terme de conception, de pilotage et d'animation des politiques publique. Il(elle):

* Apporte un appui méthodologique aux démarches partenariales de conception de projets,
* Organise et accompagne des groupes de travail en lien avec les travaux en cours au sein de la direction (stratégie de lutte contre la pauvreté, renouvellement des contrats de ville,...)
* Assure le suivi de la mise en œuvre du contrat territorial d'accueil et d'intégration,
* Apporte un appui méthodologique à l'ensemble des pôles de la direction en termes d'évaluation d'actions et de politiques publiques,
* Pilote les AMO sur les évaluations de dispositifs et politiques publiques,
* Contribue à l'élaboration d'outils de suivi et de pilotage, de notes et à la communication des actions.

Catégorie A - Filière administrative
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Master 2 politiques publiques ou équivalent
Permis B

Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'accueil et d'intégration des primo-arrivants et de leur environnement institutionnel.

Savoir-faire : Maîtrise de la conduite de projets, des techniques d'évaluation des politiques publiques, des méthodes d'animation de réunions et groupes de travail, capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être : Esprit de synthèse, d'équipe et de solidarité, rigueur, autonomie, sens de l'écoute et du dialogue, capacité à prendre la parole en publique et à représenter l'institution.

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.