Responsable des médiathèques d'Orsay (H-F)
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Offre n° O091230601076935
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Culture, vous êtes en charge de la direction des médiathèques d'Orsay, en collaboration avec le directeur du réseau et en lien avec les autres secteurs. Vous aurez pour missions :
* D'animer et d'encadrer une équipe de 12 agents : superviser les opérations quotidiennes des médiathèques, y compris la gestion des ressources et du budget.
* De planifier et mettre en œuvre au sein de l'établissement l'acquisition de nouveaux documents en fonction des orientations documentaires du réseau et des besoins des usagers
* Concevoir un programme d'animations pour promouvoir l'accès au livre et plus largement à la culture au sein des médiathèques
* De développer les partenariats existants et d'en nouer de nouveaux
* D'animer et d'encadrer une équipe de 12 agents : superviser les opérations quotidiennes des médiathèques, y compris la gestion des ressources et du budget.
* De planifier et mettre en œuvre au sein de l'établissement l'acquisition de nouveaux documents en fonction des orientations documentaires du réseau et des besoins des usagers
* Concevoir un programme d'animations pour promouvoir l'accès au livre et plus largement à la culture au sein des médiathèques
* De développer les partenariats existants et d'en nouer de nouveaux
Missions / conditions d'exercice
* Travail en médiathèque du mardi au samedi
* Cycle de travail hebdomadaire en médiathèque de 36h30, (22.5 jours de congés annuels/ 9 jours de RTT).
* Permis de conduire - déplacements ponctuels
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
* Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant
Relations fonctionnelles :
* Relations directes avec les usagers
* Relations régulières avec les services de la collectivité
* Relations suivies avec les partenaires de la collectivité
* Cycle de travail hebdomadaire en médiathèque de 36h30, (22.5 jours de congés annuels/ 9 jours de RTT).
* Permis de conduire - déplacements ponctuels
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
* Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant
Relations fonctionnelles :
* Relations directes avec les usagers
* Relations régulières avec les services de la collectivité
* Relations suivies avec les partenaires de la collectivité
Profils recherchés
* Diplôme dans le domaine de la bibliothéconomie, des sciences de l'information ou dans un domaine connexe
* Expérience de gestion dans le secteur des bibliothèques, de préférence avec une expérience en tant que responsable d'une médiathèque.
* Connaissance approfondie des systèmes de classification et de catalogage des ressources do-cumentaires.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler avec le personnel, les partenaires et les directrices du réseau
* Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel Outlook et de leurs usages) et des systèmes de gestion de bibliothèque.
* Aptitude au leadership, à la gestion d'équipe et à la résolution de problèmes
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
* Expérience de gestion dans le secteur des bibliothèques, de préférence avec une expérience en tant que responsable d'une médiathèque.
* Connaissance approfondie des systèmes de classification et de catalogage des ressources do-cumentaires.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler avec le personnel, les partenaires et les directrices du réseau
* Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel Outlook et de leurs usages) et des systèmes de gestion de bibliothèque.
* Aptitude au leadership, à la gestion d'équipe et à la résolution de problèmes
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de
la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront
examinées.
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examinées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.