Directeur Adjoint de centre de loisirs, coordinateur d'un accueil périscolaire et du temps de restauration H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230601093833
Publiée le 28/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
19/09/2023
Date limite de candidature
27/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire ou en fonction de l'experience pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANIGRAMME : sous la responsabilité du responsable du service Animation, direction de l'Éducation
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dans le cadre d'un service public local répondant aux besoins des familles :
Participer au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l'enfance.
A partir de la définition de la politique de la ville en la matière et du projet de fonctionnement du service, mettre en œuvre un projet spécifique en direction de l'enfance.
Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l'enfance.
Encadrer une équipe de professionnelle dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune.
Effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel.
Remplace le Directeur en son absence et remplit les fonctions suivantes:
- Gestion et coordination de l'équipement dont il a la charge : en binôme avec le directeur sur le loisir, accueil pré et post scolaire, restauration.
- Être garant du bon fonctionnement des structures
- Gestion, coordination et évaluation de l'équipe en place
- Gestion du budget de la structure
- Élaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet pédagogique global
- Développer des projets en partenariat et en transversalité
- Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
- Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
- Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge.
- Rendre compte à la hiérarchie
Dans le cadre d'un service public local répondant aux besoins des familles :
Participer au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l'enfance.
A partir de la définition de la politique de la ville en la matière et du projet de fonctionnement du service, mettre en œuvre un projet spécifique en direction de l'enfance.
Valoriser les actions partenariales autour des thématiques intéressant l'enfance.
Encadrer une équipe de professionnelle dont la vocation est de travailler sur tout le territoire de la commune.
Effectuer des évaluations régulières des actions et du personnel.
Remplace le Directeur en son absence et remplit les fonctions suivantes:
- Gestion et coordination de l'équipement dont il a la charge : en binôme avec le directeur sur le loisir, accueil pré et post scolaire, restauration.
- Être garant du bon fonctionnement des structures
- Gestion, coordination et évaluation de l'équipe en place
- Gestion du budget de la structure
- Élaborer, coordonner et évaluer les projets et les actions des structures en cohérence avec le projet pédagogique global
- Développer des projets en partenariat et en transversalité
- Privilégier et développer les relations avec les familles (informations, orientations)
- Tendre à développer des projets novateurs sur le territoire de la commune
- Mettre en place au sein des structures des temps de formation en direction du personnel dont il a la charge.
- Rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
QUALITÉS / compétences REQUISES
-Maîtrise de la méthodologie de projet
-Connaissance du public enfant et jeune
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
-Capacité à animer et à gérer un groupe d'adulte
-Faire preuve d'initiative, de dynamisme, de motivation, d'organisation et de négociation
-Esprit d'ouverture
-Souci de sa formation
-Rôle de représentation au titre de la ville
-Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation, polyvalence
BAFD acquis ou en cours d'acquisition
Permis de conduire fortement apprécié.
-Maîtrise de la méthodologie de projet
-Connaissance du public enfant et jeune
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
-Capacité à animer et à gérer un groupe d'adulte
-Faire preuve d'initiative, de dynamisme, de motivation, d'organisation et de négociation
-Esprit d'ouverture
-Souci de sa formation
-Rôle de représentation au titre de la ville
-Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation, polyvalence
BAFD acquis ou en cours d'acquisition
Permis de conduire fortement apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ATHIS-MONS
>Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
>Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.