Responsable régie batiment H/F
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Offre n° O091230601094769
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
11 448 habitants
Membre de Cœur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)
Membre de Cœur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 Grande Rue, Arpajon (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable bâtiment et téléphonie, il(elle) assure le suivi des travaux de maintenance, d'entretien ou de rénovation, avec la régie ou en entreprise, sur tous les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer la sécurité au sein de l'unité (proposition d'amélioration, suivi des habilitations et des mises en conformités,..)
- Animer, manager les équipes (accompagner, contrôler et valider le travail de ses équipes, gérer les conflits,..) et communiquer (rendre compte à la hiérarchie, coordination avec autres unités et en particulier avec le coordinateur technique logistique et manifestations)
- Assurer l'administrative de l'unité (suivre le budget, créer les bons de commandes et visa dématérialisé des factures, gérer des absences, du temps passé et des fournitures associées aux interventions
- Interventions techniques (dans son domaine de compétence)
- Gestion informatisée et organisation de la production en régie (planification, maintenance préventive et corrective, suivi de l'avancement, gestion des priorités, suivi des stocks,..)
- Animer, manager les équipes (accompagner, contrôler et valider le travail de ses équipes, gérer les conflits,..) et communiquer (rendre compte à la hiérarchie, coordination avec autres unités et en particulier avec le coordinateur technique logistique et manifestations)
- Assurer l'administrative de l'unité (suivre le budget, créer les bons de commandes et visa dématérialisé des factures, gérer des absences, du temps passé et des fournitures associées aux interventions
- Interventions techniques (dans son domaine de compétence)
- Gestion informatisée et organisation de la production en régie (planification, maintenance préventive et corrective, suivi de l'avancement, gestion des priorités, suivi des stocks,..)
Profils recherchés
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
Diplôme CAP BT Bâtiment ou BAC pro
Expérience confirmée dans le domaine,
Permis VL obligatoire
Maitrise de l'outil informatique
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
Sens de l'organisation, réactivité
Rigueur, autonomie,
Minutie dans l'exécution de son travail
Esprit d'initiative, bon relationnel
Sens du Service Public
Diplôme CAP BT Bâtiment ou BAC pro
Expérience confirmée dans le domaine,
Permis VL obligatoire
Maitrise de l'outil informatique
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
Sens de l'organisation, réactivité
Rigueur, autonomie,
Minutie dans l'exécution de son travail
Esprit d'initiative, bon relationnel
Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0169261505
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire
CNAS
13è mois
39h avec ARTT
Dispositif télétravail sur postes éligibles
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON
CNAS
13è mois
39h avec ARTT
Dispositif télétravail sur postes éligibles
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON
Adresse de l'employeur
Mairie d'ARPAJON
>70 Grande Rue
91290 ARPAJON
>70 Grande Rue
91290 ARPAJON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.