CHEF DU SERVICE DES ARCHIVES (H/F)
Offre n° O091230701104624
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources juridiques et achat public assure une mission de conseil et d'expertise juridique dans tous les domaines de compétences de la collectivité tout en répondant aux enjeux de sécurisation, de mise en œuvre opérationnelle et de performance de GPS.
Le service des archives est composé de quatre agents, placés sous la responsabilité du chef de service. Il constitue un service commun avec plusieurs communes du territoire.
Le service des archives est composé de quatre agents, placés sous la responsabilité du chef de service. Il constitue un service commun avec plusieurs communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chef(fe) du service archives est le/la garant(e) de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives pour les membres du service commun Archives.
Animateur (trice) du réseau professionnel du territoire, il/elle :
*accompagne les services, définit les process et les outils de travail et prend en charge des fonctions opérationnelles,
*prépare les actions de valorisation du patrimoine en lien avec le service Patrimoine et Tourisme et les communes Force de proposition,
*participe aux projets structurants comme la transformation numérique, la sécurisation de la donnée ou la mutualisation avec les communes.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur le/la chef(fe) du service sera amené(e) à :
*Animer et coordonner une équipe de 4 archivistes ainsi que le service commun des archives
*Concevoir et mettre en œuvre la politique de collecte, d'accroissement et d'enrichissement des fonds tous supports
*Piloter et coordonner la politique de traitement des fonds intercommunaux et communaux
*Apporter une expertise technique aux services/communes à travers des actions de sensibilisation et de conseils
*Piloter la mise en œuvre d'un portail informatique et la mise en place des projets archivage électronique
*Assurer la mise en valeur et la valorisation des fonds d'archives au sein du service commun et participer aux projets de valorisation du service patrimoine
*Participer aux réseaux professionnels
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
*Déplacements sur le territoire
*Port de charge fréquent, astreintes
Animateur (trice) du réseau professionnel du territoire, il/elle :
*accompagne les services, définit les process et les outils de travail et prend en charge des fonctions opérationnelles,
*prépare les actions de valorisation du patrimoine en lien avec le service Patrimoine et Tourisme et les communes Force de proposition,
*participe aux projets structurants comme la transformation numérique, la sécurisation de la donnée ou la mutualisation avec les communes.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur le/la chef(fe) du service sera amené(e) à :
*Animer et coordonner une équipe de 4 archivistes ainsi que le service commun des archives
*Concevoir et mettre en œuvre la politique de collecte, d'accroissement et d'enrichissement des fonds tous supports
*Piloter et coordonner la politique de traitement des fonds intercommunaux et communaux
*Apporter une expertise technique aux services/communes à travers des actions de sensibilisation et de conseils
*Piloter la mise en œuvre d'un portail informatique et la mise en place des projets archivage électronique
*Assurer la mise en valeur et la valorisation des fonds d'archives au sein du service commun et participer aux projets de valorisation du service patrimoine
*Participer aux réseaux professionnels
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
*Déplacements sur le territoire
*Port de charge fréquent, astreintes
Profils recherchés
Filière administrative ou culturelle - Catégorie A
Cadre d'emplois des attachés territoriaux / attachés de conservation du patrimoine
Formation spécialisée aux techniques d'archivage, niveau Master ou équivalent avec une expérience significative d'archiviste
Permis B exigé
-Vous maitrisez le cadre juridique, réglementaire et normatif de gestion d'archives publiques comme de la chaîne archivistique, du droit du patrimoine et le droit de l'information
-Vous appréciez d'articuler les techniques et outils de management d'équipe comme de gestion de projet
-Vous savez travailler en équipe, en réseau et en transversalité,
-Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et réactivité dans un environnement complexe et diversifié
-Vous disposez d'une appétence pour les nouvelles technologies
Cadre d'emplois des attachés territoriaux / attachés de conservation du patrimoine
Formation spécialisée aux techniques d'archivage, niveau Master ou équivalent avec une expérience significative d'archiviste
Permis B exigé
-Vous maitrisez le cadre juridique, réglementaire et normatif de gestion d'archives publiques comme de la chaîne archivistique, du droit du patrimoine et le droit de l'information
-Vous appréciez d'articuler les techniques et outils de management d'équipe comme de gestion de projet
-Vous savez travailler en équipe, en réseau et en transversalité,
-Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et réactivité dans un environnement complexe et diversifié
-Vous disposez d'une appétence pour les nouvelles technologies
Contact
Contact
0169915850
Informations complémentaires
NOS PROPOSITIONS
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir.
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) devront être adressées :
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir.
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) devront être adressées :
par e-mail : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.