Travailleur social H/F
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Offre n° O091230701108419
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Accompagnement social de la personne
Médiation et négociation auprès des organismes
Instruction administrative des dossiers
Accompagnement des personnes en difficulté sociale et/ou en insertion dans le cadre du RSA.
Accompagnement social des agents municipaux
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Accompagnement social de la personne
Médiation et négociation auprès des organismes
Instruction administrative des dossiers
Accompagnement des personnes en difficulté sociale et/ou en insertion dans le cadre du RSA.
Accompagnement social des agents municipaux
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Missions / conditions d'exercice
* Accueil, information et orientation des usagers.
* Evaluation des situations individuelles.
* Elaboration d'un diagnostic psychosocial.
* Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
* Médiation auprès des organismes.
* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
* Aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
* Développement et animation de partenariats.
* Analyse des situations des bénéficiaires, individuelles et/ou collectives au travers de groupes de travail avec les différents partenaires du territoire.
* Participation aux instances partenariales liées aux dispositifs (CIL, CLIP, coordination gérontologique, etc.).
* Participation au recueil de données quantitatives et qualitatives des publics accueillis, alimente les tableaux de bord et réalise des statistiques.
* Accueil et tutorat des élèves stagiaires.
* Veille sociale et juridique.
Dans le cadre du RSA :
* Est le référent du parcours social d'insertion des bénéficiaires du R.S.A. selon la répartition territoriale définie.
* Evaluation des situations individuelles.
* Elaboration et accompagnement de parcours individualisés d'insertion sociale et professionnelle cohérents avec les atouts et les freins repérés.
Rendre compte à la hiérarchie de tous problèmes rencontrés.
* Evaluation des situations individuelles.
* Elaboration d'un diagnostic psychosocial.
* Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
* Médiation auprès des organismes.
* Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
* Aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
* Développement et animation de partenariats.
* Analyse des situations des bénéficiaires, individuelles et/ou collectives au travers de groupes de travail avec les différents partenaires du territoire.
* Participation aux instances partenariales liées aux dispositifs (CIL, CLIP, coordination gérontologique, etc.).
* Participation au recueil de données quantitatives et qualitatives des publics accueillis, alimente les tableaux de bord et réalise des statistiques.
* Accueil et tutorat des élèves stagiaires.
* Veille sociale et juridique.
Dans le cadre du RSA :
* Est le référent du parcours social d'insertion des bénéficiaires du R.S.A. selon la répartition territoriale définie.
* Evaluation des situations individuelles.
* Elaboration et accompagnement de parcours individualisés d'insertion sociale et professionnelle cohérents avec les atouts et les freins repérés.
Rendre compte à la hiérarchie de tous problèmes rencontrés.
Profils recherchés
* Législation et réglementation relative aux dispositifs
* Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
* Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget...)
* Ethique et déontologie du travail social
* Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychologie, droit et économie
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Techniques et outils d'évaluation des compétences
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques d'animation et de régulation
* Principes de la démarche de projets
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Méthodes et outils de suivi et d'évaluation.
* Principe de la gestion de crise
* Concepts et modèles de la sociologie des organisations
* Environnement administratif local, départemental et national
* Règles rédactionnelles administratives
* Méthodes d'enquêtes (indicateurs sociaux)
* Réseau d'informations professionnelles
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Prioriser son travail
* Adaptabilité à tous types de public et aux situations de stress, de conflits.
* Esprit d'initiative, d'autonomie.
* Maîtrise de soi.
* Sens développé du relationnel et de l'écoute.
* Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
* Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget...)
* Ethique et déontologie du travail social
* Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychologie, droit et économie
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Techniques et outils d'évaluation des compétences
* Techniques de communication et de négociation
* Techniques d'animation et de régulation
* Principes de la démarche de projets
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Méthodes et outils de suivi et d'évaluation.
* Principe de la gestion de crise
* Concepts et modèles de la sociologie des organisations
* Environnement administratif local, départemental et national
* Règles rédactionnelles administratives
* Méthodes d'enquêtes (indicateurs sociaux)
* Réseau d'informations professionnelles
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Prioriser son travail
* Adaptabilité à tous types de public et aux situations de stress, de conflits.
* Esprit d'initiative, d'autonomie.
* Maîtrise de soi.
* Sens développé du relationnel et de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91130 RIS ORANGIS
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
91130 RIS ORANGIS
Adresse de l'employeur
CCAS de RIS-ORANGIS
>Hôtel de Ville
91130 RIS ORANGIS
>Hôtel de Ville
91130 RIS ORANGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.