Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Ville et de l'Habitat un(e) :
Chef de secteur coordination et partenariat pour la rénovation énergétique (F/H)
(cadre d'emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux)

La Direction Générale Adjointe Territoires et Mobilités (DGATM) assure la mise en œuvre des politiques publiques départementales qui concourent à l'aménagement et à la dynamisation du territoire ainsi qu'à positionner le Département comme le premier partenaire des intercommunalités et des communes.

A ce titre, elle assure les missions liées :
* aux transports et mobilités
* à la ville et l'habitat
* à la transition numérique
* à la transition écologique
* à l'animation territoriale, l'attractivité et les contrats
* aux études, à l'observation et à la prospective

Rattaché(e) à la cheffe du service rénovation et lutte contre la précarité énergétique, vous encadrez une équipe de 2 agents.

A cet effet, vous assurez les missions suivantes :
1/ Coordination et partenariat pour la rénovation énergétique, l'adaptation du logement et la lutte contre la précarité énergétique
* Faciliter l'accès à l'information en matière de rénovation énergétique, d'adaptation du logement et de lutte contre la précarité énergétique à l'ensemble des partenaires (internes, externes)
* Développer les procédures, animations, formations, supports de communication en vue de clarifier et simplifier les parcours des ménages
* Coordonner les actions des divers partenaires
* Développer les partenariats spécifiques avec les Maisons France Services
* Participer au développement des guichets uniques sur le territoire
* Représenter le Département dans les instances ou animations nationales ou locales
* Veiller à la cohérence des dispositifs mis en œuvre par le Département
* Rechercher des partenariats financiers, coordonner, élaborer et suivre les demandes de subventions
* Accueillir et accompagner des stagiaires et alternants
* Etablir, gérer et suivre les conventions conclues avec les partenaires pour le déploiement des politiques départementales
* Suivre la création d'un appartement témoin adapté et piloter son animation

2/ Conduite de la politique contractuelle du programme SARE (service d'accompagnement pour la rénovation énergétique)
* Mettre en œuvre et piloter les conventions et avenants relatifs au déploiement du programme SARE de l'Essonne
* Préparer les instances décisionnelles (Copil départemental, Copil régional)
* Etablir et suivre les appels de fonds CEE et contrôler la parité fonds publics et CEE
* Superviser la saisie des actes dans les outils de suivi, contrôler les tableaux d'attribution et de versement
* Gérer la base de données (BDD) et l'outil de formation
* Evaluer, contrôler et rendre compte de l'activité des bénéficiaires des fonds CEE
* Dresser le bilan exhaustif du Programme à l'issue de la période et préparer la stratégie de l'après-SARE

3/ Mise en œuvre du programme d'action de lutte contre la précarité énergétique
* Etablir, gérer et suivre les conventions favorisant le repérage et le traitement des situations de précarité énergétique en Essonne (SLIME, etc.)
* Organiser la Conférence départementale de lutte contre la précarité énergétique
* Mettre en place un observatoire permettant d'évaluer, analyser, synthétiser la précarité énergétique en Essonne

Activités annexes
* Encadrer les équipes du service LPRE en l'absence des autres cadres du service
* Organisation des activités de l'équipe mise sous votre responsabilité

Profil recherché :
Diplômé(e) d'un master 2 (droit, économie, administration des collectivités locales) ou d'un diplôme d'ingénieur (généraliste, bâtiment), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans la conduite de projets stratégiques et dans le management.

Savoir :
* Politiques nationales et locales en matière de rénovation énergétique
* Mécanismes financiers des certificats d'économie d'énergie
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels en matière d'efficacité énergétique et de lutte contre la précarité énergétique
* Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales

Savoir-faire :
* Méthodologie et outils de conduite de projet
* Techniques de négociation
* Techniques d'animation et de conduite de réunions
* Outils de planification
* Techniques de communication écrite et orale
* Outils informatiques (tableur, base de données)

Savoir-être :
* Fédérer, motiver, dynamiser
* Ecouter et dialoguer
* Prendre des décisions, arbitrer et prioriser
* Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
* Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
* Faire preuve de rigueur et de méthode
* Rendre compte

Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d'entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation + CET monétisable
Déplacements fréquents en IDF, disponibilité ponctuelle en soirée et ou week-end (maxi 10/an)