Responsable du pôle patrimoine bâti (f/h)
Offre n° O091230701141795
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
STE GENEVIEVE DES BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de l'Adjointe du Directeur Général des Services Techniques, responsable de la gestion de toutes les interventions, et de l'ensemble des ressources (humaines, financières, techniques, technologiques et matériels) des services suivants :
- Construction, rénovation et réhabilitation des bâtiments (le PPI)
- Entretien et maintenance des bâtiments
- Hygiène et sécurité des bâtiments
- Gestion et pilotage des fluides et suivi du décret tertiaire
- Gestions des astreintes techniques
- Gestion des gardiens
- Construction, rénovation et réhabilitation des bâtiments (le PPI)
- Entretien et maintenance des bâtiments
- Hygiène et sécurité des bâtiments
- Gestion et pilotage des fluides et suivi du décret tertiaire
- Gestions des astreintes techniques
- Gestion des gardiens
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration et suivi des budgets des différents services du pôle
- Management de l'ensemble des services du pôle
- Élaboration et rédaction de l'ensemble des marchés liés au bâtiment (Maîtrise d'œuvre, et travaux)
- Responsable des études, de la programmation et du suivi du (PPI)
- Suivi des Opérations de réhabilitation et rénovation des bâtiments (PPI)
- Élaboration et rédaction d'une partie des demandes de subvention (PPI)
- Pilotage et l'application du décret tertiaire
- Élaboration et suivi du programme des travaux lié à l'Ad'AP (Agenda d'Accessibilité Programmée)
- Estimation et élaboration de chiffrage de travaux
- Analyse et répartition de toutes les demandes de travaux en lien avec les bâtiments
- Établir des coûts et des bilans des différents services du pôle
- Rédiger des courriers, des notes et des rapports
- Organisation, gestion et encadrement des astreintes techniques
- Organisation, gestion et encadrement des gardiens
- Participer à certains comités techniques liés à des projets de réhabilitation ou rénovations des bâtiments
- Participation aux réunions de coordination et de préparation (commissions, conseils d'écoles, F3SCT, etc)
Activités occasionnelles :
- Astreinte de décision
- Remplace la Directrice du Centre Technique en son absence pour certaines missions
- Remplace le Responsable de l'entretien des bâtiments et / ou le Responsable de l'Hygiène et la sécurité des bâtiments communaux en leurs absences
Equipement informatique - Téléphone mobile - Véhicule de service
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
- Management de l'ensemble des services du pôle
- Élaboration et rédaction de l'ensemble des marchés liés au bâtiment (Maîtrise d'œuvre, et travaux)
- Responsable des études, de la programmation et du suivi du (PPI)
- Suivi des Opérations de réhabilitation et rénovation des bâtiments (PPI)
- Élaboration et rédaction d'une partie des demandes de subvention (PPI)
- Pilotage et l'application du décret tertiaire
- Élaboration et suivi du programme des travaux lié à l'Ad'AP (Agenda d'Accessibilité Programmée)
- Estimation et élaboration de chiffrage de travaux
- Analyse et répartition de toutes les demandes de travaux en lien avec les bâtiments
- Établir des coûts et des bilans des différents services du pôle
- Rédiger des courriers, des notes et des rapports
- Organisation, gestion et encadrement des astreintes techniques
- Organisation, gestion et encadrement des gardiens
- Participer à certains comités techniques liés à des projets de réhabilitation ou rénovations des bâtiments
- Participation aux réunions de coordination et de préparation (commissions, conseils d'écoles, F3SCT, etc)
Activités occasionnelles :
- Astreinte de décision
- Remplace la Directrice du Centre Technique en son absence pour certaines missions
- Remplace le Responsable de l'entretien des bâtiments et / ou le Responsable de l'Hygiène et la sécurité des bâtiments communaux en leurs absences
Equipement informatique - Téléphone mobile - Véhicule de service
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
Profils recherchés
- Formation : bac + 5, Ingénieur bâtiment ou Architecte
- Expériences : encadrement exigé, marché public
- Maîtrise du pack office et titulaire du permis B
Savoir : compétences techniques générales dans les domaines liés aux secteurs ci-dessus ; savoir piloter des projets ; savoir manager les équipes ; connaissance budgétaire et des marchés publics ; bonne connaissance de l'outil informatique ; qualités rédactionnelles ; maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être : aisance relationnelle sens de l'écoute et du dialogue, sens du service public, devoir de réserve, disponibilité
Savoir faire : capacité à innover ; être force de proposition ; capacité d'analyse et d'aide à la décision ; capacité à animer les équipes ; esprit de synthèse ; savoir rendre compte
- Expériences : encadrement exigé, marché public
- Maîtrise du pack office et titulaire du permis B
Savoir : compétences techniques générales dans les domaines liés aux secteurs ci-dessus ; savoir piloter des projets ; savoir manager les équipes ; connaissance budgétaire et des marchés publics ; bonne connaissance de l'outil informatique ; qualités rédactionnelles ; maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être : aisance relationnelle sens de l'écoute et du dialogue, sens du service public, devoir de réserve, disponibilité
Savoir faire : capacité à innover ; être force de proposition ; capacité d'analyse et d'aide à la décision ; capacité à animer les équipes ; esprit de synthèse ; savoir rendre compte
Contact
Contact
0169468036
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.