directeur gestionnaire du centre de montagne au Montcel (Savoie) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230801167188
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Montcel (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
23/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Sports Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif territorial défini par la collectivité. Sous l'autorité du Responsable du service Jeunesse, vous assurez des missions de directeur(trice) gestionnaire afin de garantir la sécurité, le respect de l'hygiène, la qualité de l'accueil et les conditions d'hébergement du centre de montagne du Montcel en Savoie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Veiller au fonctionnement quotidien du fonctionnement du centre et à l'accueil des groupes accueillis,
- Proposer un programme d'activités éducatives et de loisirs conforme au projet éducatif,
- Développer les partenariats le réseau local, et assurer les relations avec les partenaires (organismes de tutelle, services municipaux, enseignants, équipes pédagogiques, entreprises, intervenants extérieurs...)
- Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement, en assurant l'économat (production des repas, approvisionnement et gestion des stocks, commandes des denrées, élaboration des menus... ) dans le respect des budgets attribués,
- Encadrer une équipe de 6 agents (organisation des plannings de travail, identification des besoins de formation, évaluation, application des consignes, évaluation, faire appliquer les consignes de sécurité au travail...), contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP),
- Veiller à la maintenance technique des équipements (suivi des travaux d'entretien, contrôle ...).
- Veiller au fonctionnement quotidien du fonctionnement du centre et à l'accueil des groupes accueillis,
- Proposer un programme d'activités éducatives et de loisirs conforme au projet éducatif,
- Développer les partenariats le réseau local, et assurer les relations avec les partenaires (organismes de tutelle, services municipaux, enseignants, équipes pédagogiques, entreprises, intervenants extérieurs...)
- Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget de fonctionnement et d'investissement, en assurant l'économat (production des repas, approvisionnement et gestion des stocks, commandes des denrées, élaboration des menus... ) dans le respect des budgets attribués,
- Encadrer une équipe de 6 agents (organisation des plannings de travail, identification des besoins de formation, évaluation, application des consignes, évaluation, faire appliquer les consignes de sécurité au travail...), contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP),
- Veiller à la maintenance technique des équipements (suivi des travaux d'entretien, contrôle ...).
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règlementation des ERP et de la législation des classes de découverte et des séjours de vacances (DDCS),
- Economat et réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs avec expérience souhaitée en animation,
- Compétences techniques : petits travaux domestiques intérieurs et extérieurs (électricité, plomberie, maintenance des espaces verts ...)
- Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel, CIRIL finances)
SAVOIR-ETRE
- Autonomie, Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, sens de l'organisation, être réactif et force de proposition
QUALIFICATION
- Permis B, DUT gestion des entreprises et des administrations, BTS comptabilité et gestion, BTS hôtellerie-Restauration, DEJEPS-DPTR, DESJEPS-ASEC, BPJEPS, BAFD.
CONDITIONS
- Lieu de travail : Montcel (Savoie) - logement à trouver sur place
- Travail le week-end et en soirée selon le calendrier des séjours
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux cotisations mutuelles et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel
- Fonctionnement des collectivités territoriales,
- Règlementation des ERP et de la législation des classes de découverte et des séjours de vacances (DDCS),
- Economat et réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs avec expérience souhaitée en animation,
- Compétences techniques : petits travaux domestiques intérieurs et extérieurs (électricité, plomberie, maintenance des espaces verts ...)
- Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel, CIRIL finances)
SAVOIR-ETRE
- Autonomie, Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, sens de l'organisation, être réactif et force de proposition
QUALIFICATION
- Permis B, DUT gestion des entreprises et des administrations, BTS comptabilité et gestion, BTS hôtellerie-Restauration, DEJEPS-DPTR, DESJEPS-ASEC, BPJEPS, BAFD.
CONDITIONS
- Lieu de travail : Montcel (Savoie) - logement à trouver sur place
- Travail le week-end et en soirée selon le calendrier des séjours
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux cotisations mutuelles et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0169103700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Adresse de l'employeur
Mairie de CHILLY-MAZARIN
>Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
>Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.