Agent de surveillance point école H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230801171033
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Étampes recherche des agents de surveillance afin d'assurer la sécurité des
familles traversant la rue aux abords des établissements scolaires.
Placés sous l'autorité de la Police municipale, ces agents travailleront à raison de 4
heures par jour, 4 jours par semaine en période scolaire (soit 12h15 annualisé), aux heures d'ouverture et de fermeture des écoles.
Postes à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Merci d'adresser votre candidature (CV et/ou lettre de motivation) à emplois@mairie-etampes.fr)
familles traversant la rue aux abords des établissements scolaires.
Placés sous l'autorité de la Police municipale, ces agents travailleront à raison de 4
heures par jour, 4 jours par semaine en période scolaire (soit 12h15 annualisé), aux heures d'ouverture et de fermeture des écoles.
Postes à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Merci d'adresser votre candidature (CV et/ou lettre de motivation) à emplois@mairie-etampes.fr)
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles
- Protéger les enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée
- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Transmettre les problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale
- Relever avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
- Se former en interne par la Police Municipale sur la tenue d'un point école
- Protéger les enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée
- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Transmettre les problèmes rencontrés sur le point école à la Police Municipale
- Relever avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
- Se former en interne par la Police Municipale sur la tenue d'un point école
Profils recherchés
- Travailler seul entouré d'enfants
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Sens du service public
- Sens de l'observation, de l'initiative, de l'anticipation et des responsabilités
- Tenue correcte exigée
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Faire preuve de patience et d'autorité
- Sens de la médiation, maîtrise de soi
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Sens du service public
- Sens de l'observation, de l'initiative, de l'anticipation et des responsabilités
- Tenue correcte exigée
- Disponibilité, ponctualité et assiduité
- Faire preuve de patience et d'autorité
- Sens de la médiation, maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et/ou lettre de motivation) à emplois@mairie-etampes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d'ETAMPES
>2 place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
>2 place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.