Formateur/trice de l'alerte
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Offre n° O091230901174358
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Henri Dunant , Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Sergent de SPP
Adjoint technique
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Sergent de SPP
Adjoint technique
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Adjoint au Chef du service AGMO, vous mettez en œuvre les dispositifs de formation des personnels de l'alerte conformément aux procédures en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des formations :
Conduite des actions de formations correspondant à votre domaine d'expertise (FI opérateur, FAE Adjoint Chef de salle et FAE Chef de salle, FI Coordinateur SSSM et formation aux ICM),
Préparation des séquences pédagogiques et gestion des aspects logistiques liés aux formations pour les stagiaires (contrôle des moyens mis à sa disposition),
Réalisation de débriefings individuels et collectifs auprès des stagiaires au cours de l'action de formation,
Réalisation des briefings et accompagnement des différents formateurs intervenants,
Evaluation de manière certificative et formative des capacités acquises lors du stage.
Activités complémentaires dans le cadre des besoins de service :
Prise d'appel au CTA/CODIS en cas de nécessité opérationnelle (absence imprévisible d'opérateur, surcroît d'activité lors d'évènements exceptionnels...) sur le temps de travail,
Maintien des acquis techniques et doctrinaux de l'alerte par la participation à l'activité au CTA-CODIS (une garde de 12 heures par mois IHTS possibles),
Suivi de la documentation opérationnelle pour le CTA-CODIS et le site de secours,
Création et préparation des séquences de formation à l'utilisation du nouvel outil NexSIS.
Conduite des actions de formations correspondant à votre domaine d'expertise (FI opérateur, FAE Adjoint Chef de salle et FAE Chef de salle, FI Coordinateur SSSM et formation aux ICM),
Préparation des séquences pédagogiques et gestion des aspects logistiques liés aux formations pour les stagiaires (contrôle des moyens mis à sa disposition),
Réalisation de débriefings individuels et collectifs auprès des stagiaires au cours de l'action de formation,
Réalisation des briefings et accompagnement des différents formateurs intervenants,
Evaluation de manière certificative et formative des capacités acquises lors du stage.
Activités complémentaires dans le cadre des besoins de service :
Prise d'appel au CTA/CODIS en cas de nécessité opérationnelle (absence imprévisible d'opérateur, surcroît d'activité lors d'évènements exceptionnels...) sur le temps de travail,
Maintien des acquis techniques et doctrinaux de l'alerte par la participation à l'activité au CTA-CODIS (une garde de 12 heures par mois IHTS possibles),
Suivi de la documentation opérationnelle pour le CTA-CODIS et le site de secours,
Création et préparation des séquences de formation à l'utilisation du nouvel outil NexSIS.
Profils recherchés
Personne ayant une expérience significative en qualité d'opérateur et/ou d'adjoint chef de salle de façon préférentielle sur les trois dernières années,
Compétences
Maîtrise du domaine de l'Alerte et du logiciel Artémis,
Maîtrise des techniques de conduite de formation et de l'utilisation des différents outils pédagogiques,
Titulaire de la formation FOR ACC,
Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance des logiciels métier du SDIS appréciée.
Qualités attendues
Sens de la pédagogie,
Capacité d'analyse,
Force de proposition,
Aisance rédactionnelle,
Disponibilité,
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Compétences
Maîtrise du domaine de l'Alerte et du logiciel Artémis,
Maîtrise des techniques de conduite de formation et de l'utilisation des différents outils pédagogiques,
Titulaire de la formation FOR ACC,
Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance des logiciels métier du SDIS appréciée.
Qualités attendues
Sens de la pédagogie,
Capacité d'analyse,
Force de proposition,
Aisance rédactionnelle,
Disponibilité,
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis91.fr
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.