Animateur relais assistantes maternelles H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230901186095
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des relais assistantes maternelles, vous devrez :
- Assurer le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant
- Favoriser la professionnalisation des assistants maternels en charge de l'accueil individuel du jeune enfant.
- Assurer le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant
- Favoriser la professionnalisation des assistants maternels en charge de l'accueil individuel du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
wConcevoir un projet de fonctionnement
- Elaborer un diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers
- Rédiger un projet de structure répondant aux missions du RPE telles que définies par le décret n°2021-1115 du 25 août 2021 et par la CAF
wAssurer la promotion des actions du RPE
- Définir une stratégie de communication
- Réfléchir, proposer et diffuser les supports de communication en lien avec la Direction Communication
wOffrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Favoriser la bonne posture professionnelle dans le cadre des temps d'éveil (animation, ateliers, jeux) à destination des enfants accompagnés de leurs assistants maternels.
- Organiser des temps de professionnalisation et de projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences / débats).
wFavoriser le lien entre parents et assistants maternels
- Mise en relation de l'offre et de la demande d'accueil individuel, en vue de l'optimisation de ce mode d'accueil sur le territoire.
- Accompagner les parents et les assistants maternels dans la démarche de contractualisation.
wInformer les parents
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information juridique et financière relative aux modes d'accueils
- Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
wOptimiser le lien social entre parents et professionnels
- Favoriser l'organisation de temps festifs
- Développer et diffuser l'information et l'accès aux différents services existants sur la ville à destination du jeune enfant.
wInformer les professionnels de l'accueil de la Petite Enfance
- Donner une information générale aux futurs professionnels sur le métier d'assistants maternels
- Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiale) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Accompagner les candidats à la procédure d'agrément d'assistants maternels auprès du service de PMI du Conseil Départemental.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
wFaciliter les transitions qui marquent le parcours du jeune enfant
- Promouvoir la rencontre annuelle portant sur la thématique de " l'entrée à l'école maternelle ".
wAssurer la bonne organisation du RPE ainsi que la gestion administrative et sécuritaire de l'équipement
- Organiser le planning de fréquentation du RPE par les assistants maternels
- Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
- Rédiger les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Renseigner les documents annuels d'évaluation
- Gérer le budget du RPE
wFavoriser les échanges avec les structures du Département
- Participer aux réunions mises en place par la CAF dans le cadre du Réseau des RPE 91.
- Participer à l'action collective " l'arrivée d'un enfant " mise en place par la CAF et l'organiser aux Ulis
- Participer aux réunions d'information " métier " assurées par la DPMI
L'animateur Relais Petite Enfance (RPE) travaillera en étroite collaboration avec le responsable-animateur des Relais Petite Enfance afin de garantir la cohérence de la dynamique Relais Petite Enfance.
- Elaborer un diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers
- Rédiger un projet de structure répondant aux missions du RPE telles que définies par le décret n°2021-1115 du 25 août 2021 et par la CAF
wAssurer la promotion des actions du RPE
- Définir une stratégie de communication
- Réfléchir, proposer et diffuser les supports de communication en lien avec la Direction Communication
wOffrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Favoriser la bonne posture professionnelle dans le cadre des temps d'éveil (animation, ateliers, jeux) à destination des enfants accompagnés de leurs assistants maternels.
- Organiser des temps de professionnalisation et de projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences / débats).
wFavoriser le lien entre parents et assistants maternels
- Mise en relation de l'offre et de la demande d'accueil individuel, en vue de l'optimisation de ce mode d'accueil sur le territoire.
- Accompagner les parents et les assistants maternels dans la démarche de contractualisation.
wInformer les parents
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information juridique et financière relative aux modes d'accueils
- Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
wOptimiser le lien social entre parents et professionnels
- Favoriser l'organisation de temps festifs
- Développer et diffuser l'information et l'accès aux différents services existants sur la ville à destination du jeune enfant.
wInformer les professionnels de l'accueil de la Petite Enfance
- Donner une information générale aux futurs professionnels sur le métier d'assistants maternels
- Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiale) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Accompagner les candidats à la procédure d'agrément d'assistants maternels auprès du service de PMI du Conseil Départemental.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
wFaciliter les transitions qui marquent le parcours du jeune enfant
- Promouvoir la rencontre annuelle portant sur la thématique de " l'entrée à l'école maternelle ".
wAssurer la bonne organisation du RPE ainsi que la gestion administrative et sécuritaire de l'équipement
- Organiser le planning de fréquentation du RPE par les assistants maternels
- Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
- Rédiger les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Renseigner les documents annuels d'évaluation
- Gérer le budget du RPE
wFavoriser les échanges avec les structures du Département
- Participer aux réunions mises en place par la CAF dans le cadre du Réseau des RPE 91.
- Participer à l'action collective " l'arrivée d'un enfant " mise en place par la CAF et l'organiser aux Ulis
- Participer aux réunions d'information " métier " assurées par la DPMI
L'animateur Relais Petite Enfance (RPE) travaillera en étroite collaboration avec le responsable-animateur des Relais Petite Enfance afin de garantir la cohérence de la dynamique Relais Petite Enfance.
Profils recherchés
Niveau Bac + 2 :
Diplôme d'Etat EJE (Educateur de Jeune Enfant)
Formation et expérience en animation socio-culturelle et/ou socio-éducative
Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée
Diplôme d'Etat EJE (Educateur de Jeune Enfant)
Formation et expérience en animation socio-culturelle et/ou socio-éducative
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Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Adresse de l'employeur
Mairie des ULIS
>Rue du Morvan
91940 LES ULIS
>Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.