RESPONSABLE DU CENTRE RESSOURCES de Grand Paris Sud - F/H
Offre n° O091230901195441
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction des Relations aux communes et à l'habitant, ingénierie et mutualisation conduit le plan d'actions " Faire bloc communal " axé sur :
- Le développement des relations communes - communauté d'agglomération ;
- La conception et la mise en œuvre du schéma de mutualisation et d'assistances aux communes ;
- L'engagement d'une réflexion autour des enjeux d'accueil - relations usagers et la coordination de l'ensemble des services d'accueil et d'information des publics (dont le dispositif de GRU) dans une approche multicanale
La Direction des Relations aux communes et à l'habitant, ingénierie et mutualisation conduit le plan d'actions " Faire bloc communal " axé sur :
- Le développement des relations communes - communauté d'agglomération ;
- La conception et la mise en œuvre du schéma de mutualisation et d'assistances aux communes ;
- L'engagement d'une réflexion autour des enjeux d'accueil - relations usagers et la coordination de l'ensemble des services d'accueil et d'information des publics (dont le dispositif de GRU) dans une approche multicanale
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du projet de développement des relations avec les communes, votre mission sera de donner une nouvelle impulsion à l'offre de service du centre de ressources d'information et de documentation de Grand Paris Sud :
Placé(e) sous la responsabilité du directeur, vous serez amené(e) à :
- Contribuer activement à renforcer l'information du bloc communal
- Piloter l'activité, concevoir et développer l'offre de services documentaires intercommunale
- Encadrer et animer l'équipe des chargés de documentation et d'information
- Inscrire la stratégie documentaire de GPS dans la transition numérique
- Appuyer le DRCH dans la coordination des relations aux communes
- Impulser les partenariats en lien avec les acteurs du bloc communal
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire (permis B indispensable), pics d'activité, réunions en soirée
Placé(e) sous la responsabilité du directeur, vous serez amené(e) à :
- Contribuer activement à renforcer l'information du bloc communal
- Piloter l'activité, concevoir et développer l'offre de services documentaires intercommunale
- Encadrer et animer l'équipe des chargés de documentation et d'information
- Inscrire la stratégie documentaire de GPS dans la transition numérique
- Appuyer le DRCH dans la coordination des relations aux communes
- Impulser les partenariats en lien avec les acteurs du bloc communal
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire (permis B indispensable), pics d'activité, réunions en soirée
Profils recherchés
Catégorie : A - Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Attaché
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) à minima d'une formation bac + 3 en documentation, information, communication
Vous avez une expérience des collectivités territoriales et des logiques partenariales
Vous avez une appétence pour les projets à impulser et à construire
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute
Vous savez travailler en équipe, en réseau et en transversalité
Vous maitrisez les techniques de management et de gestion de projet
Cadre d'emplois : Attaché
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) à minima d'une formation bac + 3 en documentation, information, communication
Vous avez une expérience des collectivités territoriales et des logiques partenariales
Vous avez une appétence pour les projets à impulser et à construire
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute
Vous savez travailler en équipe, en réseau et en transversalité
Vous maitrisez les techniques de management et de gestion de projet
Contact
Contact
0174575246
Informations complémentaires
NOS PROPOSITIONS
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir.
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir.
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.