MÉCANICIEN(NE) F/H - CDD 1AN
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Offre n° O091230901201711
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVRY-COURCOURONNES
Poste à pourvoir le
05/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Le service Parc Automobile de la Direction des moyens généraux et stratégie de gestion immobilière est chargé notamment :
- du renouvellement, optimisation et entretien des véhicules et engins de la CA GPS
- de la mise en œuvre de la stratégie assurantielle "véhicules"
- d'assurer une sensibilisation des services, de la Direction générale et des élus de la CA GPS
Sous l'autorité du chef de service, le mécanicien du parc automobile est chargé de procéder à l'entretien et aux réparations des véhicules et engins de la CA GPS.
Le service Parc Automobile de la Direction des moyens généraux et stratégie de gestion immobilière est chargé notamment :
- du renouvellement, optimisation et entretien des véhicules et engins de la CA GPS
- de la mise en œuvre de la stratégie assurantielle "véhicules"
- d'assurer une sensibilisation des services, de la Direction générale et des élus de la CA GPS
Sous l'autorité du chef de service, le mécanicien du parc automobile est chargé de procéder à l'entretien et aux réparations des véhicules et engins de la CA GPS.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous serez amené(e) à participer à l'entretien et la maintenance d'une flotte d'environ 380 véhicules et engins :
- Prendre en charge les interventions techniques sur les véhicules (thermiques, électriques, hybrides) : réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule, assurer les remplacements et mises à niveau courants, effectuer des réparations, réaliser des essais
- Entretenir et maintenir le matériel d'espace vert et l'outillage technique
- Participer à l'organisation de l'atelier : gestion du tri, maintien en conditions opérationnelles des espaces de travail, suivi des plannings
- Conseiller l'utilisateur sur l'entretien du véhicule
Spécificités du poste :
Possibilités d'astreintes en période d'hiver (salage...), Déplacement sur le territoire, manipulation de produits spécifiques, Port une tenue réglementaire fournie par GPS
- Prendre en charge les interventions techniques sur les véhicules (thermiques, électriques, hybrides) : réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule, assurer les remplacements et mises à niveau courants, effectuer des réparations, réaliser des essais
- Entretenir et maintenir le matériel d'espace vert et l'outillage technique
- Participer à l'organisation de l'atelier : gestion du tri, maintien en conditions opérationnelles des espaces de travail, suivi des plannings
- Conseiller l'utilisateur sur l'entretien du véhicule
Spécificités du poste :
Possibilités d'astreintes en période d'hiver (salage...), Déplacement sur le territoire, manipulation de produits spécifiques, Port une tenue réglementaire fournie par GPS
Profils recherchés
Catégorie : C - Filière : technique
Cadre d'emplois : adjoint technique
Renfort sur contrat d'un an - Temps complet
Issu(e) d'une formation en mécanique (minimum CAP) et titulaire de permis B, la détention des permis poids lourds et CACES constituent un plus
Vous savez travailler en équipe et en autonomie
Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des métiers de la maintenance du secteur automobile et votre curiosité sur l'évolution techniques du domaine
Vous utilisez avec aisance les appareils de contrôle
Vous savez faire preuve de polyvalence, de réactivité et de méthode.
Cadre d'emplois : adjoint technique
Renfort sur contrat d'un an - Temps complet
Issu(e) d'une formation en mécanique (minimum CAP) et titulaire de permis B, la détention des permis poids lourds et CACES constituent un plus
Vous savez travailler en équipe et en autonomie
Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des métiers de la maintenance du secteur automobile et votre curiosité sur l'évolution techniques du domaine
Vous utilisez avec aisance les appareils de contrôle
Vous savez faire preuve de polyvalence, de réactivité et de méthode.
Contact
Contact
0174575246
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.