DIRECTEU DE CRECHE COLLECTIVE H/F
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Offre n° O091231001206706
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
26/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dans une ville en plein développement dotée de 5 crèches collectives, 3 multi accueils, 2 crèches familiales et d'un RAM, sous la responsabilité de la coordinatrice de l'unité Petite Enfance, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'ensemble des structures d'accueil. Au sein d'une crèche collective, vous assurez le bon fonctionnement de l'établissement : vous êtes responsable de l'encadrement du personnel et de la gestion administrative et financière de la structure. Vous accueillez les familles et êtes garant du bon développement des enfants. Vous êtes en charge de l'élaboration du projet d'établissement et chargé de sa mise en place. Vous impulsez les projets, motivez l'équipe dans leur réalisation et vous assurez de leur suivi. Vous êtes le relais entre l'établissement, l'unité Petite Enfance et les différents partenaires. Vous participez aux réunions de direction et aux groupes de travail de la ville.
Vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes :
L'encadrement et management d'une équipe pluridisciplinaire :
- Participer au recrutement, à l'évaluation du personnel, à la gestion des plannings et des congés ;
- Animer des réunions, accompagner la formation des agents, leur apporter aide et soutien ;
- Accueillir et encadrer les stagiaires ;
Gestion administrative et financière :
- Gérer les dossiers administratifs des familles ;
- Contrôler l'application des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Gérer la restauration, contrôler la sécurité et de la qualité alimentaire ;
- Elaborer et suivre le budget ;
- Rédiger les bilans financiers et d'activités, suivre les tableaux de bord et les statistiques ;
- Suivre l'entretien et la maintenance des bâtiments et des espaces verts en collaboration avec les services techniques.
Relation avec les familles :
Auprès des parents :
- Accueillir, informer, écouter, accompagner et conseiller ;
- Organiser les adaptations et les visites médicales d'admission ;
- Préparer et animer des réunions d'information et d'échange.
Auprès des enfants :
- Suivre le développement physique, psychique et affectif de l'enfant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser le suivi médical assuré par le médecin de la crèche ;
- Evaluer la qualité éducative et les soins auprès des enfants.
Relation avec les partenaires :
En transversalité avec les différents services municipaux, vous contribuez au développement et au suivi du réseau des partenaires institutionnels et associatifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activité sportive...)
- Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS,
- Indemnité mobilité douce.
Contraintes du poste :
- Amplitude 7h30-18h30 selon planning,
- Remplacements occasionnels dans d'autres structures possibles.
Dans une ville en plein développement dotée de 5 crèches collectives, 3 multi accueils, 2 crèches familiales et d'un RAM, sous la responsabilité de la coordinatrice de l'unité Petite Enfance, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'ensemble des structures d'accueil. Au sein d'une crèche collective, vous assurez le bon fonctionnement de l'établissement : vous êtes responsable de l'encadrement du personnel et de la gestion administrative et financière de la structure. Vous accueillez les familles et êtes garant du bon développement des enfants. Vous êtes en charge de l'élaboration du projet d'établissement et chargé de sa mise en place. Vous impulsez les projets, motivez l'équipe dans leur réalisation et vous assurez de leur suivi. Vous êtes le relais entre l'établissement, l'unité Petite Enfance et les différents partenaires. Vous participez aux réunions de direction et aux groupes de travail de la ville.
Vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes :
L'encadrement et management d'une équipe pluridisciplinaire :
- Participer au recrutement, à l'évaluation du personnel, à la gestion des plannings et des congés ;
- Animer des réunions, accompagner la formation des agents, leur apporter aide et soutien ;
- Accueillir et encadrer les stagiaires ;
Gestion administrative et financière :
- Gérer les dossiers administratifs des familles ;
- Contrôler l'application des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Gérer la restauration, contrôler la sécurité et de la qualité alimentaire ;
- Elaborer et suivre le budget ;
- Rédiger les bilans financiers et d'activités, suivre les tableaux de bord et les statistiques ;
- Suivre l'entretien et la maintenance des bâtiments et des espaces verts en collaboration avec les services techniques.
Relation avec les familles :
Auprès des parents :
- Accueillir, informer, écouter, accompagner et conseiller ;
- Organiser les adaptations et les visites médicales d'admission ;
- Préparer et animer des réunions d'information et d'échange.
Auprès des enfants :
- Suivre le développement physique, psychique et affectif de l'enfant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser le suivi médical assuré par le médecin de la crèche ;
- Evaluer la qualité éducative et les soins auprès des enfants.
Relation avec les partenaires :
En transversalité avec les différents services municipaux, vous contribuez au développement et au suivi du réseau des partenaires institutionnels et associatifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activité sportive...)
- Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS,
- Indemnité mobilité douce.
Contraintes du poste :
- Amplitude 7h30-18h30 selon planning,
- Remplacements occasionnels dans d'autres structures possibles.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Diplôme d'Etat de Puériculteur - Puéricultrice ou Infirmier - Infirmière ;
- Aptitude à l'encadrement et esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Sens du service public, discrétion ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion ;
- Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Permis B.
Poste Handi accessible
- Diplôme d'Etat de Puériculteur - Puéricultrice ou Infirmier - Infirmière ;
- Aptitude à l'encadrement et esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Sens du service public, discrétion ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion ;
- Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Permis B.
Poste Handi accessible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de MASSY
>1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
>1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.