Chargé de mission rayonnement éducatif H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231001216049
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Synergies éducatives, vous devrez :
Coordonner et mettre en oeuvre les orientations de la collectivité en matière de développement
éducatif et social du territoire, dans une approche multithématique. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, participer au pilotage, à la contractualisation
(PEDT, CTG et TIP) et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des partenaires
Co-construire des actions de la petite enfance à la jeunesse dans tous les temps de l'enfant et du jeune
Développer et animer la mise en réseau des acteurs
Coordonner et mettre en oeuvre les orientations de la collectivité en matière de développement
éducatif et social du territoire, dans une approche multithématique. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, participer au pilotage, à la contractualisation
(PEDT, CTG et TIP) et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des partenaires
Co-construire des actions de la petite enfance à la jeunesse dans tous les temps de l'enfant et du jeune
Développer et animer la mise en réseau des acteurs
Missions / conditions d'exercice
Détail des activités :
Pilotage :
Accompagner le projet de territoire lié à l'enfance-jeunesse et aux familles en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs.
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs des secteurs éducation, enfance, jeunesse, vie sociale afin d'impulser une dynamique locale.
Coordonner les actions avec les différents dispositifs (PEDT, CTG et TIP)
Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du plan d'actions (humain, financiers et
techniques) et en assurer le suivi administratif et financier (notes, délibérations, décisions, convention, tableaux de bord et de suivi, reporting etc)
Piloter les actions avec les différents partenaires.
Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi des projets
Conduire des analyses des dispositifs d'évaluation, analyser les données recueillies et de proposer des ajustements si nécessaire.
Animation et coordination :
Favoriser la mise en synergie des acteurs par l'interconnaissance et une meilleure visibilité des actions et missions
Coordonner et assurer l'animation d'un réseau d'acteurs pluridisciplinaires
Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer des logiques de coopération et de mutualisation du territoire
Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
Développer et assurer la communication :
Créer des outils de communication à destination des partenaires et du public
Valoriser les actions existantes
Informer les partenaires
Fonction ressource :
Assurer une veille éducative et prospective en matière de besoins des familles et d'adaptation des réponses
Suivre les appels à projets et constituer des dossiers de demandes de subventions, mécénat
Pilotage :
Accompagner le projet de territoire lié à l'enfance-jeunesse et aux familles en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs.
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs des secteurs éducation, enfance, jeunesse, vie sociale afin d'impulser une dynamique locale.
Coordonner les actions avec les différents dispositifs (PEDT, CTG et TIP)
Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du plan d'actions (humain, financiers et
techniques) et en assurer le suivi administratif et financier (notes, délibérations, décisions, convention, tableaux de bord et de suivi, reporting etc)
Piloter les actions avec les différents partenaires.
Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi des projets
Conduire des analyses des dispositifs d'évaluation, analyser les données recueillies et de proposer des ajustements si nécessaire.
Animation et coordination :
Favoriser la mise en synergie des acteurs par l'interconnaissance et une meilleure visibilité des actions et missions
Coordonner et assurer l'animation d'un réseau d'acteurs pluridisciplinaires
Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer des logiques de coopération et de mutualisation du territoire
Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
Développer et assurer la communication :
Créer des outils de communication à destination des partenaires et du public
Valoriser les actions existantes
Informer les partenaires
Fonction ressource :
Assurer une veille éducative et prospective en matière de besoins des familles et d'adaptation des réponses
Suivre les appels à projets et constituer des dossiers de demandes de subventions, mécénat
Profils recherchés
Compétences requises :
Les savoirs :
Solides connaissances des politiques publiques de l'éducation au sens large (petite enfance, scolaire, enfance, jeunesse) ainsi que du fonctionnement du système éducatif et l'environnement territorial, institutionnel et associatif
Les savoir-faire :
Evaluation des politiques publiques
Elaboration de dossiers de subventions et tableaux de suivis
Ingénierie de projets partenariaux (conception, mise en oeuvre, évaluation)
Les savoir être :
Force de propositions
Qualités d'écoute et de partenariats
Autonomie
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Formation supérieure bac +2/3 ou expériences dans les domaines cités.
Catégorie B filière administrative ou animation
Les savoirs :
Solides connaissances des politiques publiques de l'éducation au sens large (petite enfance, scolaire, enfance, jeunesse) ainsi que du fonctionnement du système éducatif et l'environnement territorial, institutionnel et associatif
Les savoir-faire :
Evaluation des politiques publiques
Elaboration de dossiers de subventions et tableaux de suivis
Ingénierie de projets partenariaux (conception, mise en oeuvre, évaluation)
Les savoir être :
Force de propositions
Qualités d'écoute et de partenariats
Autonomie
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Formation supérieure bac +2/3 ou expériences dans les domaines cités.
Catégorie B filière administrative ou animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Adresse de l'employeur
Mairie des ULIS
>Rue du Morvan
91940 LES ULIS
>Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.