Référent de parcours (f/h)

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Offre n° O091231001227412
Publiée le 19/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Ville labellisée Cité Educative
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris

Lieu de travail
STE GENEVIEVE DES BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe de service : Accompagnement de 50 enfants en parcours sur une année pleine qui devra se décliner conformément aux protocoles d'intervention et méthodologies de mise en œuvre du Programme de Réussite Educative pour Sainte-Geneviève-des-Bois.

Le Programme de Réussite Educative (PRE) vise les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et scolarisés au sein du Réseau d'Education Prioritaire de l'Education nationale et présentant des signes de fragilité. Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité réalisée par un référent de parcours.

Missions / conditions d'exercice
Référente de parcours (80%) :
Suivi des familles
- Accueil et suivi des familles : entretiens et évaluation des besoins et de la demande,
- Lien avec les partenaires,
- Mise en place et évaluation des parcours individualisés
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire de soutien
- Participation aux réunions organisées par les partenaires
- Coordination opérationnelle des interventions des équipes pluridisciplinaires autour des parcours individualisés
- Repérage des besoins et participation à l'élaboration des actions
- Animation en fonction des besoins des parcours individualisés des enfants.
- Suivi des actions mises en place pour les parcours individualisés
- Participation aux instances du PRE
- Formation des intervenants
- Mise à jour de la base de données pour les dossiers de suivi des familles et des enfants
- Participation à la réflexion pour l'élaboration du budget avec la cheffe de service
- Réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs


Action Soutien à la Parentalité (20%) :
- Création des nouvelles actions en lien avec les besoins du territoire
- Développer le partenariat des partenaires
- Programmer et animer les différentes activités de soutien à la parentalité par les bénévoles et les professionnels

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Télétravail possible 2 jours par semaine au maximum et au bout de 6 mois de présence sur le poste
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+2, vous disposez des connaissances sur le développement de l'enfant, les dispositifs éducatifs, l'aide à la scolarité, le soutien à la parentalité, le réseau de partenaires du secteur social, éducatif, scolaire.
Expérience confirmée auprès d'enfants et de familles en difficulté d'au moins 3 ans

Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; Capacité à expliquer ses choix, ses actions, ses orientations et à partager de l'information ; Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels avec des familles ; Analyse de situations complexes ; Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Internet (moteur de recherche, messagerie)

Savoir être et attitudes requises : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Capacité d'observation, d'écoute, de patience, d'adaptation, de travail collaboratif ; Aptitude à l'accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés ; Discrétion professionnelle (non-transmission d'informations sensibles ou relatives à des situations personnelles à l'extérieur)

Contact

Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.